Agent de Surveillance de la Voie Publique - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND

Référence : O074260604001894

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ville-la-Grand
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Surveillance du stationnement des véhicules sur la voie publique
Protection aux entrées et sorties des établissements scolaires
Coursier

Verbaliser les véhicules en infraction au stationnement et plus particulièrement sur les zones à durée limitée

Assurer la protection des personnes lors des entrées et sorties des établissements scolaires

Effectuer les liaisons administratives pour les services de la ville, affichage et port de plis

Gérer la pose, le retrait, le prêt et l’entretien des panneaux de signalisation et du matériel du service

Profil recherché

Diplôme / formation : Permis B exigé

Profil :
- Profond respect de la déontologie
- Sens accru du service public et des relations avec le public
- Etre en bonne condition physique

Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :
- Bonnes connaissances de l’ensemble des textes et des règlements en vigueur
- Bonnes connaissances des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
Maitrise du code de la route

Savoir-faire (connaissances techniques) :
- Capacité à rendre compte par écrit ou par oral au Chef de Service de tous les évènements
- Capacité à analyser et à gérer toute situation
- Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Forte disponibilité
- Bonne réactivité
- Exemplarité
- Excellente qualité de la relation avec le public
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
- Patience et tempérance (absence d’écart de langage quelle que soit la situation)
- Respect des personnes
- Polyvalence

Qui sommes-nous ?

Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.

À propos de l'offre

  • Candidature (CV + lettre de motivation)
    A adresser par voie postale ou courriel : candidatures@vlg.fr
    MAIRIE DE VILLE LA GRAND - 12 rue de Léary - BP 400 - 74108 VILLE LA GRAND

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/07/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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