Agent de Surveillance de la Voie Publique - MAIRIE SAINTES
Référence : O017260817000407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Mobilité Urbaine l’Agent de Surveillance de la Voie Publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement au sein de la commune. Il.Elle constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Il.Elle participe à la surveillance et aux missions de prévention et de protection de la voie publique et des abords des établissements scolaires, et autres bâtiments et lieux publics. Il.Elle contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection.
Missions
Vous contrôlez et faites appliquez la réglementation du stationnement payant et gênant.
Vous renseignez la population, réalisez les rappels des règles et de respect de la voie publique. Vous apportez votre aide en cas de nécessité.
Vous assurez la sécurisation des alentours des écoles.
Vous utilisez le système d'exploitation vidéo (CSU), visionner les images dans le cadre légal et connaissez les procédures radios.
Vous repérez et signalez les événements et /ou accidents aux autorités ou services compétents afin de déclencher les différents types d'intervention (astreinte, PM, PN, etc.)
Vous prévenez des dysfonctionnements de matériels, notamment les horodateurs et participez aux premières interventions de maintenance et collecte.
Vous participez au fonctionnement administratif du service ; rédactions des procédures (Procès-verbaux de contraventions, rapports d’interventions, main courante)
Profil recherché
Profil
Vous possédez une expérience similaire en collectivité.
Vous connaissez la ville et son patrimoine.
Vous connaissez le code de la route, la réglementation en termes de stationnement et le fonctionnement d’une collectivité.
Vous savez utiliser un système d’exploitation vidéo et la réglementation en vigueur.
Vous possédez des qualités d’écoute et de communication car vous êtes en constante relation avec les usagers.
Vous savez travailler en équipe et en collaboration (relation fréquente avec la police municipale et les services techniques).
Vous savez gérer les situations, faire respecter la réglementation et rester calme en toute circonstance. Vous êtes capable de prendre des initiatives dans des situations d’urgence. Le Premier Secours Citoyen est apprécié.
Vous savez utiliser l’outil informatique et les logiciels courant (Word, Outlook, Excel...).
Vous savez rendre compte à l’oral et à l’écrit.
Vous possédez une bonne condition physique, travail en extérieur de tous temps, déplacement à pied, et patrouille vtt, port d’Equipement de Protection Individuel (tenue, et gilet par balles).
Vous possédez le sens du service public et du devoir de réserve.
Agrément préfectoral obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation à Mr le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
Square André Maudet
BP 20319 17107 SAINTES Cedex
recrutement@ville-saintes.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
