Agent de surveillance de la voie publique- H/F - Mairie de MEULAN-EN-YVELINES

Référence : O078260427000962

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Meulan-en-Yvelines
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Direction/Service : Police Municipale

Intitulé du poste : Agent de surveillance de voie publique
Lieu de travail : Meulan-en-Yvelines

- Visionner et exploiter les informations afin d’aviser les partenaires chargées d’intervenir
- Gérer sur écrans des événements significatifs
- Assurer la sécurisation des effectifs
- Echanges d’informations permanent avec les Policiers municipaux
- Collecter et analyser les informations issues des observations
- Vérifier la maintenance fonctionnelle du centre de Supervision Urbain
- Rechercher des informations à partir d’images enregistrées
- Veille lors d’intervention à risque, lors de manifestation ou soirées renfort en appui lors de présence aléatoires le week-end des Policiers Municipaux
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Alerter les responsables hiérarchiques sur le dysfonctionnement des procédures
- Veiller au respect de code de la route en matière de stationnement
- Rédaction des documents de synthèse (bulletin de service, main courante, rapport
- Accueillir et enregistrer les administrés, au poste de Police Municipale ou par téléphone
- Gestion du registre d’accueil
- Gestion et traitement du courrier (arrivée, départ, courrier électronique)
- Gestion des demandes d’intervention, transmission en temps réel aux équipages
- Gestion des objets trouvés
- Gestion des arrêtés municipaux (enregistrement, rédaction)
- Suivi des demandes de formation, courrier assermentation, renouvellement d’armement
- Gestion des commandes (devis, bons de commandes, factures, budget)
- Travail rédactionnel
- Surveillances point école/évènementiel

Profil recherché

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE


- Connaissances de l’outil informatique et qualités rédactionnelles
- Autonomie et prise d’initiative dans le respect des textes et règlements
- Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public
- Capacité à travailler avec méthode et rigueur
- Discrétion, tenue et comportement exemplaire
- Respect strict des procédures, des règles de confidentialité et libertés publiques
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences du Maire en matière de pouvoirs de Police
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’Agent de Police Municipale
- Connaissance des textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences des Agents de Surveillance de voie Publique (Code de la route, Code Général des collectivités territoriales, Code de la sante Publique)
- Goût prononcé pour le contact et le relationnel
- Qualité d’écoute et de dialogue
- Maîtrise de soi et discrétion
- Assiduité, rigueur, disponibilité

Qui sommes-nous ?

9 120 habitants
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français

À propos de l'offre

  • Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines ou par voie électronique : recrutement@ville-meulan.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/06/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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