CHARGE DE LA PRÉVENTION SCOLAIRE ET SALUBRITÉ PUBLIQUE H/F - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY
Référence : O078260513001660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sous-Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité urbaine, vous pilotez les besoins en matière de prévention et d’accompagnement en milieu scolaire, de de lutte contre l’insalubrité et l’habitat indigne et encadrez les agents de surveillance des points écoles (ASPE).
Mise en place d’actions de sensibilisation en matière de sécurité routière dans les établissements scolaires de la Ville et aux abords
- Sensibiliser les écoliers aux dangers de la voie publique et déployer le programme MOBILIPASS et le permis piéton.
- Elaborer et mettre en œuvre les séances pédagogiques (théoriques et pratiques) pour l’autonomie des élèves du CP au CM2.
- Elaborer et mettre en place les modules spécifiques sur l’usage des trottinettes électriques et engins de déplacement personnel motorisés (EDPM).
- Evaluer les actions mise en place.
- Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilances particuliers en matières de sécurité aux abords des établissements scolaires.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques et les partenaires de la prévention.
- Représenter la collectivité lors d’actions de sensibilisation.
- Coordination du volet social et inclusion : Assurer le suivi des inscriptions scolaires des enfants issus de familles en situation d'habitat précaire ou de la communauté des gens du voyage ; organiser la médiation avec les familles pour garantir le respect des mesures d'hygiène et de scolarisation.
Mise en place d’actions visant à lutter contre l’habitat indigne
- Mise en place d’actions de contrôle en matière d’insalubrité et de décence des logements sur l’ensemble du territoire communal.
- Piloter et déployer le dispositif de demande d'autorisation préalable de mise en location (permis de louer) au sein des périmètres définis par la collectivité.
- Coordonner les signalements d'habitat indigne et d’insalubrité en lien direct avec les services de la Mairie, de l'État (ARS, Préfecture) et les partenaires institutionnels.
- Engager et suivre les procédures administratives.
Encadrement des Agents de Surveillance des Points Ecoles (ASPE)
- Encadrer les agents de surveillance des points écoles (définition des horaires, répartition des postes, rappel des consignes).
- Contrôler la présence, la tenue, les gestes réglementaires et la qualité des missions aux abords des établissements scolaires.
- Suivre l’activité (comptes rendus, remontées d’informations, ajustements en fonction des contraintes du terrain).
- Réaliser les entretiens annuels et assurer l’accompagnement administratif des agents.
- Recenser les besoins matériels, humains et en formation pour améliorer le dispositif.
Profil recherché
COMPETENCES ASSOCIEES :
SAVOIR FAIRE
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, des dispositions au Code de la route, des programmes nationaux et des référentiels
- Expertise en droit pénal et administratif
- Connaissance de la réglementation « permis de louer »
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Outlook, progiciels de Police Municipale)
- Permis B exigé
SAVOIR ETRE
- Pédagogue
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Réactivité
- Autonomie et rigueur
- Sens du devoir et du service public
- Maitrise de soi
- Discrétion
- Qualités managériales
PARTICULARITES DU POSTE :
- Travail en extérieur fréquent.
- Horaires et cycle liés au rythme scolaire
- Port de l’uniforme réglementaire
- Disponibilité ponctuelle (renfort brigade, événements, actions de prévention)
MOYENS :
- Véhicule, piste routière, supports pédagogiques.
CORRESPONDANCES STATUTAIRES :
Service d’affectation : Direction de la sécurité urbaine
Cadre d’emploi indicatif : Filière technique ou Filière sécurité
Condition d’exercice : Temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISFE 30% + NBI + part variable délibérée au plafond ou IFSE), participation complémentaire santé, prévoyance, CNAS et COSP.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
