Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f) - Commune de Saint-Laurent-du-Var

Référence : O006260306000317

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Laurent-du-Var
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 06/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Mission principale : l’agent exerce principalement des missions de surveillance de la voie publique dans un cadre législatif et réglementaire bien défini (article R 417 – 10 du code de la route, article 1312 – 1 du code de la santé publique, article R 211 – 21 – 1 et R 211 – 21 – 5 du code des assurances). Il/elle est spécifiquement affecté(e) en tant qu’ASVP à des missions de voie publique, d’opérateur de vidéo-protection, d’agent de gestion du PC Radio et de téléphonie.

Définition du poste :
- Direction de rattachement : Rattaché directement à Monsieur le Maire et la Direction Générale des Services (administration) ;
- Service de rattachement : Police Municipale et Tranquillité Publique ;
- Relation hiérarchique : L’agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Chef de service de la Police municipale. Il/elle est placé(e) sous l’autorité du Chef de la Brigade à laquelle il/elle est rattaché(e) ;
- Relations fonctionnelles : Principaux interlocuteurs : Direction Générale des Services, Elus, autres services municipaux, contrevenants, population, forces de sécurité de l’Etat, associations, partenaires sociaux…

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260306000317-agent-surveillance-voie-publique-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires de l’emploi d’ASVP ;
- Maîtriser la langue française tant orale qu’écrite ;
- Bonne connaissance du territoire local ;
- Technique de défense et diplôme de secourisme appréciés ;
- Bon niveau scolaire exigé ;
- Connaissance de l’outil informatique (Word/Excel) ;
- Être polyvalent dans ses différentes missions ;
- Maîtriser les principes de base de l’utilisation de l’outil informatique et de la vidéo surveillance ;
- Savoir identifier les problèmes techniques simples pour guider les techniciens de maintenance ;
- Savoir se repérer sur un plan ;
- Avoir la capacité d’analyser les situations à risques et d’alerter les services d’interventions et de sécurité appropriés ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Très bonnes capacités relationnelles et d’adaptation au niveau du travail en équipe dans un cadre hiérarchisé ;
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue ;
- Respect de l’obligation de réserve ;
- Sens des relations humaines, du dialogue et de l’écoute ;
- Respect du service public ;
- Disponibilité : travail en soirée, dimanches et jours fériés ainsi qu’occasionnellement la nuit, en fonction des nécessités de service ;
- Dynamisme et esprit d’initiative développés ;
- Rigueur et discipline ;
- Capacité de réagir rapidement avec sang-froid ;
- Bonne condition physique ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.

Qui sommes-nous ?

VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES

À propos de l'offre

  • Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
    Monsieur le Maire
    Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
    06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 07/04/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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