Agent de Police municipale (h/f) Police Générale (jour ou nuit) - Commune de Nice
Référence : O006260326000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de vos missions principales, vous veillerez à l’application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire et vous assurerez la surveillance générale de voie publique en effectuant le relevé des infractions, la surveillance des manifestations municipales et des OTV (opération tranquillité vacances).
- Vous participerez aux opérations de prévention routière et de lutte contre les nuisances ;
- Vous serez chargé(e) de la rédaction d’écrits professionnels tels que mains courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives ;
- Vous serez amené(e) à réaliser des interventions en matière de flagrants délits ainsi que de l’ilotage dans les secteurs prédéfinis de la ville de Nice ;
- Vous serez également chargé(e) de la sécurisation des transports en commun ;
- Vous travaillerez en coordination avec l’ensemble des services municipaux et de la Police Nationale.
- Vos missions s’exercent de jour ou de nuit (brigade spécialisée) 7 jours sur 7 ;
- Le travail de nuit s’effectue sur volontariat de l’agent.
Profil recherché
Formation et assermentation : Vous serez assermenté(e) et posséderez les agréments Préfectoral et du Procureur de la République. Idéalement, vous avez effectué votre Formation Préalable à l’Armement. Permis B obligatoire.
Pour que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat(e) du concours de gardien de police municipale ;
- Vous êtes titulaire d’un des grades du cadre d’emplois des agents de la police municipale au sein d’une collectivité territoriale depuis plus de 3 ans ;
- Vous êtes inscrit(e) sur la liste des emplois réservés et votre passeport professionnel est en cours de validité ;
- Vous possédez votre agrément vous permettant de postuler dans la fonction publique territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV - militaires) ;
- Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.
Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle en qualité de gardien de police municipale d’au moins quatre ans serait appréciée.
Compétences :
- Vous devez maîtriser la réglementation régissant la profession et savoir utiliser l’outil informatique ;
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et devez rendre compte régulièrement de vos activités.
Qualités recherchées :
- Vous possédez le sens du service public dans votre relation avec les tiers et les autres services ;
- Vous êtes discret, rigoureux, et respectez la confidentialité des informations traitées et connues ;
- Vous savez faire preuve de probité et de respect de la hiérarchie et respectez les règles de déontologie.
Une grande disponibilité vous sera demandée notamment dans l’éventualité d’exercer vos missions en horaires décalés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
