Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f) - NANTUA
Référence : O001260424000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Nantua (3500 habitants), Sous-Préfecture de l’Ain, labelisée « Petites Villes de Demain », appartient au territoire du Haut Bugey. Elle est située au bord d’un magnifique lac, classé site naturel, et est entourée de majestueuses falaises de calcaire.
Idéalement située à 1h de Lyon et de Genève, à proximité de l’A40 et d’une halte ferroviaire TGV, Nantua possède de véritables atouts touristiques au nombre desquels son abbatiale Saint-Michel, site clunisien et son Musée départemental de la Résistance et de la Déportation dans l’Ain, sans oublier la gastronomie avec la fameuse quenelle « sauce Nantua ».
C’est notamment ce qui a valu à Nantua en 2023 de figurer parmi les « Plus beaux détours de France ».
Forte de ces atouts et engagée dans de nombreux projets d’amélioration du cadre de vie, la ville de Nantua recrute son Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F)
Afin de renforcer l’équipe de la police municipale, la collectivité recrute un :
Agent de Surveillance de la Voie Publique H/F
Rattaché au responsable de la police municipale, vous assurerez la sécurité sur la voie publique en faisant appliquer les réglementations relatives à l’arrêt, au stationnement et à la santé publique. Vous travaillerez en collaboration avec les policiers municipaux et les opérateurs de vidéoprotection.
Pour effectuer ces missions vous aurez en charge de :
• Savoir rendre compte
• Effectuer la sécurisation des écoles maternelle et primaire de la ville aux heures d’entrées et sorties
• Participation à différentes manifestations sportives et culturelles
Profil recherché
• Connaissances des pouvoirs de Police du Maire et attribution des administrations, ainsi que ceux des services de la sécurité et justice
• Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Qualités rédactionnelles
• Technique de résolution de conflit
• Gestes de premier secours, du dialogue
• Maîtrise de ses émotions, être proche de la population
• Volonté d’évoluer pour devenir policier municipal
À propos de l'offre
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Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles adapté en fonction des évènements, saisons et des besoins (travail en soirée et week-end), surcroît d’activité en période estivale
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience et profil
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation+ diplômes), par mail de préférence : rh@nantua.fr , à l'attention de :
Madame le Maire -Mairie de Nantua -17 rue de l’Hôtel de Ville - 01 130 NANTUA
Contact : Madame Dominique ROJON, Directrice des Services
dominique.rojon@nantua.fr - Tel : 06 15 90 01 03
Nicolas PASSI, Responsable Police Municipale
Bureau2.mairie@nantua.fr - Tel : 06 07 29 43 08
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
