Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) saisonnier - logé - MAIRIE DE PRAZ SUR ARLY
Référence : O074260326000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Praz-sur-Arly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Type de contrat : emploi saisonnier à temps complet
Durée du contrat : 2 mois – Du 29/06/2026 au 31/08/2026
Située en Haute-Savoie à 1 036 m d’altitude, entre Pays du Mont-Blanc et Val d’Arly, Praz-sur-Arly est une station-village comptant 1316 habitants permanents, offrant un cadre de vie privilégié au fil des 4 saisons.
Offrant notamment à ses visiteurs l’accès à des sentiers de randonnée, un télésiège permettant de profiter de la vue sur le Mont-Blanc et d’accéder aux restaurants d’altitude, un plan d’eau de baignade gratuit, des animations et des évènements, le village jouit d’une forte attractivité touristique sur la période estivale.
Ce contexte nécessite de renforcer l’équipe en charge de la tranquillité publique.
Au sein d’une équipe de 3 personnes, supervisée par un policier municipal et placée sous l'autorité du Maire, l’ASVP exercera les missions de respect de la réglementation relative au stationnement et de prévention, nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique, en assurant une relation de proximité avec la population.
Le poste requiert un savoir-être exemplaire, empreint de pédagogie, patience et diplomatie.
• Cadre : travail par tous temps sur la voie publique. Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations. Risques de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations. Port d'une tenue spécifique. Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public. Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
• Horaires : temps complet, selon planning. Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés (selon les manifestations).
• Statut - Rémunération : contrat à durée déterminée. ≈ 1900 € brut/mois.
• Avantages : participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé), titres restaurant, logement à des conditions très avantageuses.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Faire respecter la réglementation relative au stationnement - Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
• Prévenir, conseiller, dissuader les usagers en matière de propreté des voies et espaces - Surveiller la propreté des voies publiques et les dépôts sauvages
• Relever une infraction et la qualifier, établir des procès-verbaux
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
Profil recherché
• Permis B et aptitude à se déplacer à vélo (VTT AE fourni)
• Sens du service public, diplomatie et patience
• Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
• Aptitude à la médiation et maîtrise de soi en toute circonstance
• Autonomie et bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
• Accepter les contraintes du service
• Connaissance de la réglementation, des pouvoirs de police du Maire et des divers codes applicables OU capacité à se former rapidement
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 2 mois
CV + motivations (mail, lettre…) par courriel à :
recrutement@mairie-prazsurarly.fr
Les candidatures seront examinées dès leur réception et des entretiens pourront être organisés tout au long de la période de publication. Les entretiens pourront être réalisés en visio. Le poste pourra être pourvu à tout moment du processus. Nous vous encourageons donc à postuler dès que possible. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 29/06/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
