Agent de surveillance de la voie publique brigade verte - LAON
Référence : O002260529000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agréé par le Procureur de la République puis assermenté, l’agent de surveillance de la voie publique – brigade verte (ASVP-BV) assure la surveillance du stationnement réglementé (zone bleue) et relève les infractions au stationnement interdit et gênant sur la commune. Il lutte aussi contre les nuisances et les atteintes à l’environnement. Il doit veiller au respect de la salubrité publique et à la sûreté des voies.
Il assure également l’organisation, la gestion et l’encaissement des marchés et des fêtes foraines qui se déroulent sur la commune.
Environnement de travail :
Travail de jour, horaires adaptés les jours de marché ou lors d’événements.
Travail principalement en extérieur.
Patrouille automobile, scooter et pédestre
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260529000118-agent-surveillance-voie-publique-brigade-verte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Permis, habilitations :
Agrément et assermentation,
Permis B obligatoire,
Aptitude à la conduite d’un scooter
Compétences, connaissances et qualités requises :
Connaissance du cadre légal et réglementaire lié à la fonction.
Maitrise de l’outil informatique, du logiciel de Police (Municipol) et maitrise du GVE et du GEOPLACIER.
Bonne condition physique.
Dynamisme, disponibilité, discrétion, discipline, rigueur, efficacité et aptitude à rendre compte.
Discernement et bonne capacité d’analyse.
Sens du contact et des relations humaines.
Gestion des situations conflictuelles.
Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d’un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l’issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
