Agent de Surveillance de la Voie Publique de la Police Municipale (h/f) - Saint-Mandé

Référence : O094261113000344

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Mandé
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/01/2027

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Chef de brigade ou de son adjoint, vous contribuerez à faire respecter la réglementation en matière de salubrité et lutter contre les actes d’incivilité sur la voie et l’espace publics, à faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement, à sécuriser les abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux, vous réaliserez de l’ilotage de proximité. Enfin, vous réaliserez des tâches administratives en lien avec vos fonctions.

Vos activités et tâches :

Lutte contre les actes d’incivilité en matière de salubrité publique :
- Lutter contre les incivilités dans l’espace public en lien avec le code de la santé publique, de l’environnement, de la voirie conformément aux dispositions régissant l’occupation du domaine public,
- Assurer une mission d’information auprès des usagers sur les règles d’usages de l’espace public en matière d’infractions aux règlements de collectes et à l’élimination des déchets,
- Lutter contre les dépôts d’ordure : constat et verbalisation, signalement par radio au service Cadre de vie des dépôts d’ordures sauvages.

Faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement :
- Surveiller le stationnement, et en cas d’infractions, rédiger des procès-verbaux de contravention et des rapports.

Sécuriser les abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux :
- Sécuriser les entrées et les sorties d’école,
- Collaborer avec les gardiens-brigadiers de Police Municipale dans le cadre des manifestations organisées par la Ville.

Pilotage sur la voie publique :
- Assurer un rôle de prévention, de sensibilisation des usagers au respect de la règlementation et renseigner les administrés,
- Porter assistance aux personnes.

Profil recherché

Votre profil :
Vous justifiez idéalement d’une première connaissance de la réglementation en matière de pouvoir de police municipale, de la législation dans le domaine pénal (code pénal et procédures pénales), en matière d’urbanisme, de salubrité publique et de code de la route.
Vous maîtrisez les techniques de rédaction des procès-verbaux, des rapports et compte rendus. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation de l’outil informatique et la navigation internet.
Vous avez un sens du service public affirmé. Vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux dans l’application des procédures. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez une bonne maîtrise de soi en toutes circonstances, notamment en situation de conflit, le sens de la hiérarchie et le goût du contact.
Particularités du poste :
Horaires Brigades ilotage et stationnement
Périodes Scolaires : 8h-12h 13h-17h // Hors périodes scolaires : 9h-17h en hiver et 10h-18h en été
Horaires Brigade « verte »
- une semaine en 7h-16h une semaine en 11h-19h
- Travail au poste de police et sur la voie publique
- Exercice des fonctions soumis aux conditions réglementaires d’assermentation, d’agrément et de formation

- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT,
- Compte épargne temps monétisable,
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Une participation de l’employeur à la mutuelle santé,
- Accompagnement à la formation

Contact :
Les candidats intéressés sont invités à transmettre une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Maire par mail sur recrutement@mairie-saint-mande.fr, ou par courrier à l’adresse suivante : Hôtel de Ville – 10, Place Charles Digeon - 94160 SAINT MANDE.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 10 place Charles Digeon
    94160 ST MANDE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 12/01/2027

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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