Agent de surveillance de la voie publique (h/f) - Villejuif
Référence : O094260723002119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance. Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires.
DOMAINES DE CONTRIBUTION, ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES ASSOCIEES / SAVOIR-FAIRE
➢ Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés sur la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Assurer la surveillance des espaces publics et contrôler le respect de la règlementation liée au stationnement ainsi qu’au code des assurances
- Relever les infractions et établir les procès-verbaux
- Rédiger les écrits professionnels (rapports/procès-verbaux/ main courantes)
➢ Renseignement des usagers
- Renseigner, informer et orienter les usagers
- Apporter des réponses adaptées aux demandes des usagers
➢ Prévention sur la voie publique
- Sécuriser les points d’écoles en cas d’absence des vacataires
- Signaler un accident et alerter les services compétents
➢ Encadrement d’une équipe
- Gérer et coordonner l’ensemble des agents de surveillance de la voie publique
- Gérer le planning de l’équipe, les congés, les absences et retards, les remplacements
- Contrôler les écrits professionnels des agents de surveillance de la voie publique
- Prévoir les besoins matériels de son équipe
Profil recherché
COMPETENCES
❖ Savoirs
- Connaissance de la règlementation sur le stationnement et son application
- Connaissance du code de la route et du code des assurances
- Connaissance des pouvoir de police du Maire
- Connaissance des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
- Maitrise de l’outil informatique
❖ Savoir être
- Être ponctuel
- Avoir un esprit d’équipe
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de discrétion
- Sens des relations humaines
- Maitrise de soi
- Être rigoureux
- Intégrité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
