Agent de surveillance des voies publiques (ASVP) - Placier - Mairie de Tournus
Référence : O071261106001346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Tournus est une commune qui compte près de 6 000 habitants. Idéalement située en terme géographique, elle est très accessible tant par la route que par la voie ferrée. Elle se situe en bordure de l’autoroute A6 avec entrée et sortie dédiées et est traversée par la RD 906 (ancienne nationale 6).
Son patrimoine historique comme ses manifestations culturelles attirent des milliers de touristes et de visiteurs notamment pendant la saison touristique.
La municipalité actuelle s’est résolument engagée dans la dynamisation du cœur de ville et veille à la qualité de vie de ces citoyens et de ses visiteurs. Le marché du samedi matin est une animation incontournable de la cité.
Le poste de police municipale compte, en plus du responsable, deux policiers municipaux, deux ASVP et une assistante administrative. Les quatre agents sont à temps plein.
L’ASVP fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Il assure le rôle de placier sur les marchés du mercredi et samedi matin.
Missions principales
- Faire respecter la réglementation du stationnement (Tournus dispose d’une zone bleue depuis le 01/10/2025), du code des assurances,
- Veiller à la bonne application des arrêtés de police du maire,
- Relever une infraction et établir les procès-verbaux,
- Alerter la hiérarchie d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur les voies publiques,
- Surveiller la sécurité lors des entrées et sorties d’écoles,
- Analyser et gérer une situation imprévue et en rendre compte
- Participer à la sécurisation des manifestations de la ville
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages,
- Participer à la gestion des animaux en divagation
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Rédiger des comptes-rendus, des rapports d’activité
- Assurer l’accueil, le placement, le contrôle et la gestion des abonnés et non-abonnés sur les marchés du mercredi et samedi matin
- Veiller au respect du règlement des marchés (Horaire d’installation, dimensions autorisées, règle de sécurité)
- Encaisser les droits de place, tenir à jour le registre des placiers
- Renforcer l’accueil (physique et téléphonique) de la police municipale en cas d’absentéisme
Profil recherché
- Connaissances des règles et procédures en matière de rédaction et transmissions des écrits professionnels (PV, Rapports, etc.),
- Connaissances de l’environnement informatique,
- Avoir des qualités relationnelles, le goût du contact avec le public,
- Avoir le sens du service public,
- Faire preuve de discernement et discrétion
- bonne condition physique requise,
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités d’exercice
Travail en équipe, en extérieur sur la voie publique,
Déplacements permanents sur le territoire, à pied, en VTT ou en véhicule
Port de l’uniforme fourni par la ville
Travail ponctuel le samedi
Rythme de travail variable, en fonction des événements organisés sur la commune
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire : ressources.humaine@tournus.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Oswald SUGIER, chef de service de la PM : responsable.pm@tournus.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
