Agent de surveillance des voies publiques (h/f) - Vincennes
Référence : O094241128001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville recrute selon conditions statutaires 4 AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES ( F/H)
( Catégorie C-- filière administrative)
Rattaché à la direction de la sécurité et de la tranquillité publique et placé sous l’autorité du cheffe de la PM, et conformément au Code Général des Collectivité, vous exécutez, dans la limite de ses attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous faites respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement des véhicules. Vous constatez les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Vous participez à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Vous contribuez, en allant au contact des commerçants et plus largement de la population de Vincennes, à la prévention des situations à risque et pourvoyez à la remontée du renseignement d’ambiance. Enfin, vous assurez des fonctions d’opérateur vidéo.
● Participer à la surveillance générale de la commune en qualité d’agent de surveillance des voies publiques ou d’opérateur vidéo
● Contrôler l'application de la réglementation du stationnement et du règlement sanitaire départemental
● Relever, qualifier et établir des procès-verbaux d’infraction (PVe et Vidéo verbalisation)
● Surveillance et sécurisation des abords des écoles
● Signaler un accident, prendre les premières mesures adaptées et les informations nécessaires vers les services compétents
● Renseigner utilement le public et informer la hiérarchie
● En complément des policiers municipaux et sans préjudice de leur domaine de compétence, participer à l’encadrement des fêtes, évènements et cérémonies
● Assurer l’accueil du service lors des absences de l’hôtesse
Spécificités du poste :
• Port de l'uniforme, travail en extérieur par tous temps,
• Permis B obligatoire, usage de différents moyens de locomotion (vélo ou pédestre) ;
• Horaires variables avec amplitudes en soirée, week-end et jours fériés ;
Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation
Profil recherché
• Bonne condition physique, (patrouille pédestre et pratique du VTT)
• Discret, intègre et impartial, vous avez un sens du service public affirmé.
• Avenant, Sens du dialogue et de la pédagogie,
• Sens de l’observation
• Sens du travail en équipe
• Vous connaissez les gestes de premiers secours,
• Vous maîtrisez l'informatique (word, excel, internet ), le système de vidéo protection ou verbalisation et les outils nécessaires au fonctionnement d'un service de police ( radio, PVe, logiciels de police, registres, connaissance
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de pouvoirs de police du Maire et des textes relevant des attributions des agents de surveillance de la voie publique. Vous savez rédiger des écrits administratifs et judiciaires. Votre capacité à prioriser l’activité, à adapter votre comportement aux différentes situations et à partager les informations, alliée à polyvalence et à votre sens du travail en équipe sont des atouts pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Poste à pourvoir le 01/12/2024 par voie statutaire ou contratuelle
Vincennes bien plus qu'une ville
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique