Agent de surveillance et de sécurité de musée - Mairie de CASTRES
Référence : O081260224000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 43000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service Collections et Documentation au sein d’une équipe de 18 agents, vous serez chargé d’assurer la surveillance, la sécurité des personnes et la protection des œuvres au sein du Musée Goya, dans le respect des règles applicables aux établissements recevant du public (ERP).
Vos missions seront les suivantes :
- Effectuer des rondes de surveillance avant l’ouverture, pendant l’accueil du public et à la fermeture du musée (contrôle des casiers, sanitaires, ateliers, issues de secours) ;
- Surveiller les salles d’exposition depuis le poste central de sécurité et lors de rondes régulières ;
- Détecter les anomalies, donner l’alerte et intervenir en cas d’urgence ;
- Mettre en œuvre les procédures de sécurité, d’alerte et d’évacuation ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles de protection des œuvres ;
- S’assurer du respect des règles de sécurité par le public ;
- Orienter et renseigner les visiteurs.
Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail annualisé,
- Travail les dimanches et jours fériés, en journées continues en période estivale et ponctuellement / exceptionnellement en soirée lors d’événements culturels.
Profil recherché
- Une formation en lien avec les métiers de la sécurité (BEP métiers de la sécurité, CAP agent de sécurité, etc.) ou une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Formations souhaitées :
- Titulaire SSIAP 1
- Habilitation électrique ;
- Habilitation aux premiers secours
- Maniement des extincteurs
- Permis B souhaité
Compétences :
- Maîtriser les systèmes d’alarme et de surveillance et les outils de vidéoprotection ;
- Maîtriser les procédures de sécurité et d’évacuation ;
- Connaître et appliquer la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP) ;
- Être capable d’identifier les situations à risque et les anomalies techniques ;
- Être capable de déclencher les dispositifs d’alerte adaptés;
- Intervenir efficacement en cas d’incident ou de situation d’urgence ;
- Rendre compte des événements et incidents à la hiérarchie de façon claire et structurée.
Qualités requises :
- Faire preuve de rigueur, de discrétion et de vigilance ;
- Maintenir la concentration et le sang-froid en situation de stress ou d’urgence ;
- Adopter une posture professionnelle, respectueuse et conforme aux valeurs du service public ;
- Travailler en équipe et coopérer avec différents interlocuteurs internes et externes.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire et déposées exclusivement en ligne sur le site internet de la Ville : www.ville-castres.fr - Rubrique « Ma mairie / Recrutement »
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
