Agent de surveillance sur le temps de pause méridienne (h/f) - COMMUNE DE COSNE D ALLIER
Référence : O003260622001792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cosne-d'Allier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Cosne-d'Allier recherche 1 personne pour l’accompagnement et la surveillance des enfants pendant la pause méridienne les lundis, mardis, jeudis, vendredis les jours de restauration scolaire. La mission journalière dure 1 heure 35 et s’effectue de 11 h 30 à 13 h 05.
L’agent est sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services.
- Assurer l’accompagnement des enfants entre l’école et le restaurant scolaire.
- Veiller au bon déroulement des repas et accompagner les enfants durant le temps de restauration.
- Garantir la surveillance et la sécurité des enfants dans la cour de l’école avant et après le repas.
- Encadrer les élèves jusqu’à leur prise en charge par les enseignants à la reprise des cours.
Profil recherché
- Aptitude à travailler au contact des enfants
- Rigueur, sens de l’organisation, réactivité
- Dynamisme, discrétion
- Esprit d’équipe, de communication
- Savoir alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
- Connaître et savoir appliquer les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Régime indemnitaire – CNAS – Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire en prévoyance et en santé
- Informations complémentaires : Mairie de Cosne-d'Allier au 04.70.07.50.18
- Pour postuler : adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mme le Maire par mail : cosne03dgs@gmail.com ou par voie postale : Mairie - 29 rue de la République - 03430 Cosne-d'Allier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
