Agent de travaux voirie - COMMUNE DE NIORT

Référence : O079260929001543

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Niort
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 31/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Entretien de voirie

1/ Réaliser des travaux de réfection de chaussée, trottoir, accotement et réseaux divers :
* Effectuer les travaux courants d'entretien et de réparation de la chaussée et des équipements,
* Mettre en place la signalisation des chantiers et de sécurité pour le public,
* Réaliser les travaux en fonction des consignes données par le chef d'équipe ou responsable de secteur,
* Conduire les engins de chantiers,
* Exécuter les travaux de terrassement,
* Réaliser les travaux de réseaux (pose de fourreaux, canalisation, regard, tampons,...),
* Mise en oeuvre des matériaux (enrobé, enduits, grave non traitée ou bitume,...).
2/ Missions secondaires :
* Intervenir en appui aux autres équipes de la régie voirie selon les besoins,
* Intervenir sur les évènements exceptionnels (neige, inondations, accidents,...).
3/ Démarche SST :
* Appliquer les prescriptions des plans de prévention des interventions de la régie,
* Porter des Equipements de Protection Individuelle,
* Respecter les consignes de sécurité,
* Participer au contrôle global de la sécurité des EPI et du matériel et informer les chefs d'équipe ou responsable de secteur des dysfonctionnements.

Profil recherché

CAP ou BEP Génie Civil
Expérience significative dans des missions similaires
Maîtrise des techniques de terrassement et d'application des enrobés
Titulaire des permis B - C - E(b) - E(c) - FIMO/FCO
Utilisation de Plates-formes Elévatrices Mobiles de Personnes (PEMP) (Nacelle)
Conduite de chariot automoteur à conducteur porté (cariste)
Conduite d'engins de chantier, catégorie 1/2/4/9 - Grue auxiliaire
Travail sur réseau électrique H0B0
Habilitation AIPR
Organisation, rigueur et méthode
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Sens des responsabilités et autonomie
Spécificités du poste :
* Horaires fixes : 8h - 12h et 13h24 à 17h
* En fonction des conditions spécifiques de certaines interventions (chantiers, manifestations,...) adaptation ponctuelle des horaires par décalage des horaires d'arrivée ou de départ de travail
* Indemnités d'astreintes sous réserve de mobilisation pour les astreintes technique et hivernale

Rémunération :
* Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
* Régime Indemnitaire de 275€ pour les adjoints techniques et 310€ pour les adjoints techniques principaux,
* Prime de vacances : 799,90€ brut versée 1 fois l'année, en juin ou décembre, au prorata de votre temps de présence,
* Participation employeur à des contrats groupes complémentaires santé et prévoyance (maintien de salaire),
* Comité des Activités Sociales et Culturelles (équivalent comité d'entreprise).

Informations de contact : M. Fabrice BELDA, Responsable du service voirie (Tél : 05 49 78 77 78)
Merci de constituer votre candidature d'une lettre de motivation, d'un CV, arrêté de dernière situation administrative si titulaire et 2 dernières évaluations professionnelles

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 30/11/2026

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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