Agent de vie sociale jour/nuit en résidence autonomie - BOURG EN BRESSE

Référence : O001261020000435

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourg-en-Bresse
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction des Actions Sociales et du service Prévention séniors, sous l'autorité du responsable des résidences autonomie, vous serez chargé d’assurer des remplacements des agents de jour et / ou de nuit. Les agents accompagnent les résidents, animent des temps collectifs, assurent le suivi technique du bâtiment et l’entretien des locaux. Les résidences accueillent des personnes âgées de plus de 65 ans autonomes dans les actes de la vie courante et en recherche de lien social.

S’inscrire dans l’accompagnement des résidents en lien avec l’ensemble de l’équipe :
Accueillir les nouveaux résidents, leurs proches et les partenaires, favoriser l’intégration et créer du lien entre les résidents
Assurer une veille quotidienne auprès des résidents (écoute, observation, évaluation) et contribuer au maintien ou à la stimulation de leur autonomie
Repérer les situations à risque ou d’urgence, intervenir en cas d’appel d’urgence et alerter les secours et l’équipe selon les procédures
Assurer la sécurité des résidents et du bâtiment (rondes, ouverture/fermeture des accès, gestion des situations de crise ou incidents)
Assurer la transmission des informations et le suivi des résidents en lien avec l’équipe (outils de transmission, relais avec les autres agents, comptes rendus)
Appliquer les procédures, signaler les événements indésirables
Faire vivre le collectif en s’appuyant sur le règlement de fonctionnement, la charte de la personne accueillie et le projet d’établissement

Organiser et animer des temps d’animation de prévention médico-sociale :
Organiser et animer les temps collectifs de prévention médico-sociale programmé
Animer les ateliers en favorisant les échanges et la participation des résidents
Informer les résidents des actions et encourager leur participation
Évaluer les actions menées et proposer des améliorations

Assurer le suivi technique du bâtiment, l’entretien des locaux :
Assurer l’entretien des parties communes, du bureau, de la chambre d’hôte et des espaces du club de retraités de la Reyssouze selon les protocoles de nettoyage
Signaler les besoins de réapprovisionnement des produits d’entretien
Assurer l’entretien du linge de la résidence et des clubs
Assurer le suivi des interventions techniques

Profil recherché

Savoirs :
Connaissance de la personne âgée
Règles d’hygiène et de sécurité

Savoirs faire / être :
Sens du service public, secret professionnel
Capacité d’adaptation et de réactivité, écoute active, sens de l’observation et bienveillance
Capacité à travailler en autonomie tout en coopérant avec une équipe
Maîtrise de l’expression écrite et orale ainsi que des outils informatiques
Respect des protocoles et des règles de prévention (maltraitance, gestes et postures, premiers secours, sécurité incendie et habilitation électrique)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Temps de travail : Remplacement selon les nécessités de service
    CDD

    Rémunération statutaire :
    Selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité

    Renseignements :
    Morgane SONTHONNAX, responsable des résidences autonomie au 04 74 42 45 70 ou sonthonnaxm@bourgenbresse.fr

    Candidature
    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Auxiliaire de vie - Aide à domicile

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