Agent de voirie - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013260818000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent est en charge de l’exécution des travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il met également en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau.
Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée
• Transports des agrégats par camion des divers fournisseurs vers les chantiers.
• Epandage des agrégats par gravillonneur autoporté pour la réalisation des enduits superficiels.
• Conduite d’une saleuse autoportée pour le salage des voies en période hivernale.
• Conduite d’un camion de type poids lourds avec remorque (rouleau compresseur)
• Travaux de voirie exécutée manuellement avec pelle, râteau … : Application enrobé à chaud ou à froid, mise en forme d’une voie en grave ciment…
• Travaux de maçonnerie de voirie : scellement mobilier urbain, banc, poteaux avec utilisation d’un marteau piqueur, pose de pavé, etc…
• Traçage au sol de la signalisation horizontale : Passage piéton, axial routier avec une machine à tracer (de 65 kg) qui est poussée manuellement
• Réparation du mobilier urbain métallique et fabrication de potelets métalliques par la réalisation de soudures
• Peinture du mobilier urbain (bois et métal)
• Terrassement manuel réalisé à la pioche ou marteau piqueur
Entretien de la signalisation horizontale et verticale
• Mettre en œuvre les peintures et marquage au sol en respectant la protection des opérateurs et la sécurité des usagers
• Assurer les montage, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale
• Concevoir et réaliser des panneaux en atelier
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie
• Mettre en œuvre des actions en veille de sécurité routière
• Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
• Mise en sécurité de l’espace publique lors des manifestations, week-end et jours fériés
(heures non ouvrables).
Profil recherché
• Sens du service rendu au public
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation,
• Réactivité en cas d’urgence
• Disponibilité
• Connaissances élémentaires des travaux de voirie et de maçonnerie
• Permis B et C indispensables, le PL serait un atout
• Application des règles d’hygiène et sécurité
Particularités du poste :
Grande disponibilité, déplacements, travail en extérieur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Un CV et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 19/09/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
