Agent de voirie - COMMUNE DE PLOUFRAGAN
Référence : O022260827000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ploufragan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service voirie et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurerez les travaux d'entretien et d'aménagement de la voirie communale.
- Mise en œuvre des travaux d’entretien et d’aménagement de la voirie communale :
• Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de sécurisation de la voirie communale (urbaine et rurale) : réalisation ou entretien de revêtements de chaussée, confection ou entretien de trottoirs et accotements, écoulement de l’eau pluviale, balayage, élagage.
• Exécuter les travaux d’entretien d’aménagement et de sécurisation du patrimoine de signalisation de police
• Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de sécurisation du mobilier urbain (bancs, tables…)
• Ramasser les déchets et dépôts sauvages
- Assurer les interventions d’urgence et participer aux astreintes de la viabilité hivernale des voiries pour la sécurité des usagers
- Assurer l’entretien courant des équipements, matériels et outillages divers
- Travail dans un souci d’améliorations environnementales (recyclage des matériaux, réduction des nuisances, utilisation d’enrobés plus sobres, ramassage des déchets…)
- Exécuter la manutention et la mise en place du matériel notamment lors de fêtes et manifestations (tables, chaises, barrières, signalisation).
- Assurer un renfort inter-service, en cas de nécessité, au sein des services techniques.
Profil recherché
- Sous le contrôle du Chef d’équipe, connaissance des techniques d’entretien, d’aménagement ou de sécurisation du patrimoine de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain.
- Conduite de poids lourd (permis B et C).
- CACES : engins compacts (R482-A), chariot élévateur (R489-3), grue de chargement (R 490)
- AIPR opérateur
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Notion des règlements de voirie.
- Qualités relationnelles (travail en équipe).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire - Service Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 22 rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN au plus tard le 27/09/2026.
Renseignements auprès de M. Willy RIVOAL (responsable du service Voirie) - 02 96 76 21 03
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
