Agent de voirie - LISIEUX
Référence : O014260717002099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de l’agent de maitrise, vous assurerez les travaux de maçonnerie et exécuterez les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer aux chantiers liés à la voirie communale et de manière transversale avec les autres services
- Poser et entretenir le mobilier urbain
- Effectuer des travaux de maçonnerie dans le secteur voirie : scellements, bordures, canalisations…
- Réaliser des travaux de création et de réparation de voirie : enrobé à chaud, enrobé à froid, gravillonnage…
- Entretenir la signalisation horizontale et verticale
- Entretenir les infrastructures existantes
- Réaliser des opérations d’exploitation du réseau
- Participer au nettoyage des voiries et chemins, ainsi qu’au curage des fossés et des cours d’eau
- Intervenir en cas d’accident ou de catastrophe naturelle : fouille et/ou déblaiement des éléments encombrant la voirie
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions et des impératifs du service public.
Profil recherché
STATUT ET FORMATION :
• Fonctionnaire, lauréat du concours d’adjoint technique ou recrutement direct (CDD 1 an)
• Formation travaux de maçonnerie
• Diplôme Travaux Publics apprécié
• Permis B exigé, CACES divers et Permis C apprécié
• Expérience sur poste similaire demandée
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité (liée aux missions d’urgence)
• Esprit d’initiative
• Sens du service public
• Maitrise des techniques de maçonnerie (voirie et réseaux divers)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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REMUNERATION :
Rémunération statutaire + RIFSEEP Adhésion CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
