agent de voirie - MAIRIE DE MAIZIERES LES METZ
Référence : O057261012000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maizières-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE MAIZIERES LES METZ (MOSELLE) - 11 683 habitants RECRUTE
Agent de voirie (cadre d‘emploi des adjoints techniques) H/F
Poste à temps complet
La Ville de Maizières-lès-Metz, commune de 11 683 habitants, recrute un agent de voirie (H/F) afin de renforcer ses équipes techniques.
Intégrer les services techniques de la Ville, c’est participer directement à une mission essentielle du service public : entretenir, sécuriser et améliorer quotidiennement le cadre de vie des habitants. Un poste de terrain, polyvalent et concret, au cœur du service public local.
Entretien de la voirie et des espaces publics vous assurez notamment :
• la réparation et l’entretien courant des chaussées, trottoirs, caniveaux et accotements ;
• la réalisation de travaux d’entretien et d’aménagement de la voirie ;
• la mise en œuvre de différents revêtements : enrobés, gravillonnage, béton, etc. ;
• l’entretien et la réparation du mobilier urbain : barrières, bancs, panneaux, etc. ;
• la réalisation de travaux de petite maçonnerie : bordures, dalles, regards, scellements, etc. ;
• l’entretien, la pose et la maintenance de la signalisation routière ;
• les opérations de sécurisation de la voie publique ;
• le repérage des dégradations et dysfonctionnements sur le domaine public et leur signalement à la hiérarchie.
Conduite, manutention et logistique, dans le cadre des activités du service, vous êtes amené(e) à :
• conduire les véhicules et engins municipaux, notamment les véhicules nécessitant le permis poids lourd ;
• assurer le transport et la livraison de matériels, matériaux et équipements ;
• effectuer le chargement et le déchargement des matériels ;
• réaliser des opérations de levage, de manutention et de portage de matériels lourds ou encombrants ;
• veiller au bon état et à l’entretien courant des véhicules, matériels et équipements utilisés.
Logistique et appui aux manifestations, vous participez également à la préparation et au bon déroulement des manifestations municipales :
• montage et démontage de structures et équipements nécessaires aux événements ;
• transport et installation de matériel ;
• mise en place du barriérage ;
• sécurisation des sites et des espaces concernés ;
• appui ponctuel aux autres services techniques en fonction des besoins de la collectivité.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une expérience dans le domaine de la voirie, des travaux publics ou des espaces publics. Vous connaissez les principales techniques :
• d’entretien et d’aménagement de la voirie ;
• de réparation des chaussées et espaces publics ;
• de petite maçonnerie ;
• de pose et d’entretien de la signalisation et du mobilier urbain ;
• de manutention et de levage de matériels lourds ou encombrants ;
• Vous disposez du permis poids lourd.
Vous connaissez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité au travail ainsi que les principales règles relatives à l’intervention sur le domaine public. Vous êtes également capable d’identifier un dysfonctionnement ou un besoin d’intervention et d’en rendre compte à votre hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Temps complet – 35 heures hebdomadaires.
• Horaires habituels : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 12h45 à 16h15.
• Rémunération statutaire (ou selon profil pour les contractuels) / Prime annuelle.
• Adhésion au CNAS.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon la réglementation en vigueur.
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
B.P. 30240
57282 MAIZIERES-LES-METZ CEDEX
Envoi des candidatures possible à l’adresse mail suivante :
ressources-humaines@maizieres-les-metz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
