Agent de voirie - Mairie de SAINT GENEST LERPT
Référence : O042260601001820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genest-Lerpt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Genest-Lerpt (Loire, 6 250 habitants) recrute un agent de voirie. Placé sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal et sous l’autorité de la Directrice des services techniques, il intègrera le pôle « Voirie / Logistique / Bâtiment ».
Missions principales :
« Entretien de la voirie rurale »
- Maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics : utilisation de la balayeuse
- Mettre en place la signalétique horizontale et verticale
- Fauchage et broyage des accotements avec signalisation temporaire adaptée : utilisation de l’épareuse
« Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention »
- Nettoyer les équipements urbains
- Effectuer les travaux de premier niveau sur la voirie : rebouchage, maçonnerie, enrobé à froid…
- Effectuer le salage des routes
- Effectuer le déneigement manuel aux abords des bâtiments publics
- Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer, changer les grilles d’évacuation, nettoyer et curer les fossés, entretien des barrières de clôture
« Entretien du matériel de travail »
- Nettoyer, ranger et assurer l'entretien courant du matériel, petits entretiens mécaniques.
- Détecter et alerter sur les anomalies des équipements et les risques d'accident.
« Participer aux manifestations municipales »
- Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies, montage et démontage des structures liées aux manifestations.
« Participer aux astreintes générale et hivernales »
- Astreintes générales (assurer le service dans sa globalité)
- Astreintes hivernales (assurer l'entretien hivernal des routes (déneigement) de novembre à mars, en alternance avec le reste de l'équipe).
Profil recherché
Compétences requises :
- Expérience dans le domaine de l’entretien des voiries
- Permis VL et PL indispensables, CACES ou autorisation de conduite
- Habilitation électrique souhaitée
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
Savoir-faire et savoir-être :
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux
- Savoir s’assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l’usage prévu
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
- Sens du service public, goût du travail bien fait et recherche permanente d'amélioration du service rendu.
- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition
- Sens du relationnel et courtoisie avec le public et les divers interlocuteurs
- Curiosité et capacité d'adaptation
- Dynamisme et discrétion professionnelle
- Être rigoureux et doté d'un grand sens de l'anticipation
- Savoir rendre compte de son activité
- Compétence de base informatique (Mail, Word, Excel).
Rémunération :
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Contact : Service Ressources humaines recrutement@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV, lettre de motivation et arrêté de situation administrative si vous êtes fonctionnaire à recrutement@villesgl.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
