Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Référence : O042260622001274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maurice-en-Gourgois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Maurice-en-Gourgois (environ 1900 habitants) située en milieu rural, recherche un agent technique polyvalent pour rejoindre le service technique composé actuellement de 4 agents. Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le secrétaire de mairie et la population, vous serez un acteur clé de l’entretien de la voirie, des espaces publics et du patrimoine de la commune.
1. Entretien de la voirie et des espaces ruraux :
• Réalisation des travaux d’entretien courant de la voirie et des chemins communaux :
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics : désherber manuellement la voirie,
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence
• Entretien des espaces verts et du cimetière (tonte, débroussaillage, élagage de proximité) :
- Maintenir en état les espaces publics & effectuer la tonte des espaces verts
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs
- Elaguer les arbres
- Ramasser les feuilles mortes
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs
• Viabilité hivernale : Assurer les opérations de déneigement et de salage des voies communales (voirie, trottoirs et tous les abords des bâtiments communaux) en périodes hivernales y compris le week-end
2. Maintenance des bâtiments et infrastructures :
• Petits travaux de réparation, de manutention et d’entretien dans les bâtiments communaux (écoles, mairie, salle de sports, …) : plomberie, électricité de base, peinture, petite maçonnerie, serrurerie...
• Suivi du bon fonctionnement des équipements publics et entretien de la salle de sports.
3. Soutien aux associations :
• Manutention lors des diverses manifestations sur le territoire communal :
- Mise en place de matériels, des chapiteaux et autres…
Type de poste : Emploi à temps complet (35h).
• Organisation du temps de travail : Cycle de travail attractif en alternance :
- Semaine A : 4 jours travaillés.
- Semaine B : 5 jours travaillés.
• Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + astreinte hivernale + participation à la prévoyance et à la mutuelle.
• Recrutement : catégorie C
• Spécificité : Disponibilité requise en période hivernale pour les astreintes de déneigement.
• Port des équipements de protection individuel et savoir travailler en sécurité (application des règles de santé et de sécurité au travail & application des règles de sécurité des usagers).
Profil recherché
• Maîtrise de la conduite d’engins : Vous justifiez d'une expérience dans la conduite de tracteurs agricoles et de tractopelles (indispensable pour le déneigement et l’entretien de la voirie et des chemins communaux).
• Polyvalence technique : « Touche-à-tout », vous êtes autonome sur les petits travaux d’entretien des bâtiments.
• Sens du service public : Rigoureux, polyvalent, réactif et doté d'un bon relationnel.
• Permis : Permis B exigé (Permis C ou EB apprécié) et CACES appréciés.
• Faire preuve de discrétion et de courtoisie avec la population.
• Savoir alerter les élus et prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
• Véritable couteau suisse de la collectivité, vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur (interventions potentielles sur l'élagage, ou l'entretien des bâtiments).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous aimez le travail en extérieur et la diversité des missions, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/07/2026 à :
Monsieur le Maire
6 rue du 19 mars 1962
42 240 – Saint-Maurice-en-Gourgois
Ou par mail à : secretariat@saint-maurice-en-gourgois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
