Agent de voirie - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Référence : O074260917000538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-en-Genevois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le « service voirie » du Centre Technique Municipal de Saint-Julien-en-Genevois assure la propreté, l’entretien et la sécurisation des différentes voies et espaces publics.
VOS MISSIONS?
Au sein du Centre Technique Municipal (CTM) et placé sous la responsabilité du chef d’exploitation de la voirie, vous serez le garant de la maintenance des espaces publics et aurez pour missions :
• Effectuer de petits travaux de maçonnerie de voirie, pose d’enrobés à froid et à chaud ;
• Installer et entretenir le mobilier urbain ainsi que les corbeilles de ville ;
• Installer et entretenir la signalisation verticale ;
• Contribuer aux actions de viabilité hivernale.
Missions secondaires
• Entretenir les espaces publics urbains (voies publiques, aires de jeux, marchés, sites de manifestations, façades publiques, mobiliers communaux, fontaines publiques, matériels ...) ;
• Effectuer tous travaux de collecte des dépôts sauvages, de nettoyage et d’entretien de la voirie, des espaces publics et du mobilier urbain ;
• Participer comme polyvalent aux différents travaux de manutention et de transport, dans le cadre de manifestations (conduite de véhicules légers, poids lourd et éventuellement engins de levage).
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
37h30 sur 5 jours avec 14 jours de RTT
HORAIRES Horaires fixes 7h30-12h et 13h00-16h00
Astreintes techniques semaines (jour et nuit) éventuelles avec interventions
Astreintes de déneigement en hiver
SALAIRE & AVANTAGES - Salaire selon la grille des adjoints techniques,
- Prime mensuelle : 285,92€ brut/mois,
- 13ème mois + prime liée à l’entretien professionnel (CIA),
- Tickets restaurants : 80€/mois de février à novembre,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance
- CNAS.
Profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Permis VL obligatoire - Permis PL et CACES appréciés ;
• Expérience en collectivité appréciée ;
• Connaissance et expérience en Maçonnerie obligatoire ;
• Maîtrise des règles courantes de sécurité des travaux sur la voie publique ;
• Disponibilité (notamment en raison des astreintes) ;
• Aptitude physique au travail en extérieur ;
• Rigueur, capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
• Polyvalence et capacité à travailler en équipe ;
• Aisance à communiquer avec les usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + LM) avant le 17 octobre 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Monsieur le Maire – 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
