Agent de voirie - MAIRIE DE SAINT-SAULVE
Référence : O059261028000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Saulve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer aux usagers des conditions de confort et de sécurité. Met en œuvre des actions d’exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d’optimiser l’utilisation du réseau.
Mission 1 : Réaliser des travaux d’entretien courant de la voirie
- Reconnaître et intervenir de façon corrective sur une dégradation de la chaussée
- Participer au décaissement ou à la démolition de chaussées
- Réaliser des revêtements routiers et urbains
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Conduire un véhicule ou des engins de travaux
- Intervenir dans les chantiers d’entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
Mission 2 : Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
- Détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie
- Mettre en œuvre des actions en veille de sécurité routière
- Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
Mission 3 : Entretien des abords routiers
- Entretenir les dépendances vertes (fauchage, désherbage, etc.) dans le respect de l’environnement et de la biodiversité
- Entretenir les dépendances bleues (fossés, curage, écoulement des eaux pluviales) dans le respect de l’environnement et de la biodiversité
- Mettre en place des modes de gestion appropriés des espèces invasives
Mission 4 : Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- Mettre en place la signalisation temporaire
- Protéger les agents intervenant sur le chantier
- Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire
- Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation
Mission 5 : Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés
- Assurer l’entretien courant du matériel utilisé
- Respecter les règles de sécurité liées à l’utilisation du matériel
- Détecter et signaler les dysfonctionnements des équipements
Mission 6 : Exploitation de la voirie en viabilité hivernale
- Interpréter les documents d’information météorologique et les documents de planification
- Surveiller le réseau et prévenir afin de préparer l’intervention
- Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d’intervention en viabilité hivernale en respectant l’environnement
Profil recherché
SAVOIR
Constitution de la voirie (chaussées, trottoirs, bordures, piétonniers, revêtements, abords routiers, signalisation de chantier, etc.)
Hygiène et sécurité
Techniques de manutention
Techniques de nettoyage et de désinfection
Organisation et fonctionnement interne de la collectivité
Normes et règlements techniques de sécurité
Traitement des déchets
Sécurité incendie
SAVOIR FAIRE
Utiliser les procédures, directives, protocoles mis en place par la collectivité
Conduire le matériel motorisé
Entretenir la voirie en fonction de la saisonnalité
Utiliser les équipements de sécurité et de protection individuelle
Repérer un dysfonctionnement et alerter le responsable hiérarchique
Utiliser les équipements, moyens de secours et protections adaptés à la situation
Manutentionner en sécurité
SAVOIR ETRE
Autonomie
Précision
Ordre, méthode et organisation
Rigueur
Discrétion
Capacité d’écoute
Sens du service public
Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
