Agent de voirie - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Référence : O091260715000512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villebon-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à valoriser l’image et maintenir la qualité de service public proposé par la commune. Maintenir en état les équipements et installations du patrimoine voirie gérés par le service. Rendre compte des travaux à son responsable hiérarchique. Valoriser l’image de la commune dans le domaine de la protection de l’environnement et de la propreté. Assurer la propreté hivernale sur l’ensemble des voiries, trottoirs, cours, cheminements appartenant à la commune ; Assurer les transports de matériels, matériaux confiés au service.
Activités principales
Assurer l’entretien courant, et la propreté des voiries communales et des espaces publics
Balayer, vider les corbeilles à papier, ramasser les détritus et encombrants
Assurer le débroussaillage des accotements, talus de voiries et trottoirs
Mettre en place la signalisation verticale et assurer son nettoyage et son entretien régulièrement
Mettre en place les divers équipements de mobiliers urbains, poteaux, bancs, corbeilles etc. et assurer leur entretien
Nettoyer les cours d’écoles et crèches
Elaguer les végétaux aux abords
Effacer les graffitis
Retirer les affichages non autorisés
Assurer les différents transports (matériels, matériaux, détritus, encombrants …)
Activités occasionnelles
Curer les fossés
Assurer la propreté hivernale des voiries et les abords des bâtiments communaux
Ramasser les feuilles
Mettre en peinture divers mobiliers urbains
Nettoyer les grilles, avaloirs
Nettoyer et vider les fosses à fleurs du cimetière
Intervenir rapidement en cas d’accident, de mise en sécurité, ou de catastrophes naturelles
Remplacer le patrouilleur en cas de nécessité, diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
Profil recherché
Connaissances (savoirs)
Pouvoir se diriger parfaitement dans la commune et bien connaître ses limites géographiques
Connaitre le fonctionnement et l’utilisation des véhicules, machines, ou produits utilisés
Maitrise de la signalisation temporaire de chantier aux abords des travaux (régie, entreprises)
Connaissances en matière d’hygiène et sécurité et de la règlementation voirie
Usage des matériels électriques du service
Maitrise des quantités, dosages (unités de poids, de surface, de volume) des pourcentages (notions de base)
Bricolage dans les domaines voiries
Connaissances des différents publics fréquentant les équipements de la commune
Connaissances des différents utilisateurs des services et équipements de la commune
Compétences (savoir-faire)
Méthodologie et organisationnelle
Bonne expression orale
Expression écrite (rédactionnel de base)
Adaptabilité en fonction des différents publics, des différentes tranches d’âge, des différents comportements
Gestion des conflits occasionnel
Ecoute et dialogue.
Aptitudes (savoir-être)
Maitrise de soi
Rigoureux
Savoir s’affirmer
Ponctuel et assidu
Organisé avec un esprit d’initiative
Dynamique
Soigneux, efficace, courageux
Etre communiquant et attentif
Savoir informer et rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
