Agent de voirie - VALSERHONE
Référence : O001260806000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valserhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Valserhône recrute un agent de voirie (H/F)
Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Temps complet – 37h00 avec 12 jours de RTT
Poste à pourvoir dès que possible
Rejoignez une ville dynamique au cœur du Pays Bellegardien
Située au carrefour de la région Auvergne-Rhône-Alpes, de la Suisse et du bassin genevois, la Ville de Valserhône (près de 17 000 habitants) mène une politique ambitieuse d’entretien et d’amélioration de son patrimoine communal. Au sein de la Direction Infrastructures / Réseaux Secs , le service Voirie œuvre quotidiennement pour garantir la sécurité, la qualité et l’attractivité des espaces publics.
Dans le cadre d'un remplacement sur emploi permanent, la Ville recrute un agent de voirie polyvalent.
Vos missions :
Sous l’autorité du chef d'équipe Voirie / Eclairage public, vous participez à l’entretien, à la sécurisation et à l’aménagement du domaine public communal.
À ce titre, vous serez notamment chargé de :
Réaliser les travaux d’entretien courant de la voirie communale (chaussées, trottoirs, bordures, caniveaux, regards, réseaux d’eaux pluviales).
Assurer la pose, l’entretien et le remplacement de la signalisation verticale et horizontale.
Installer et entretenir le mobilier urbain (barrières, potelets, bancs, corbeilles, etc.).
Effectuer des travaux de maçonnerie VRD et de petite voirie.
Participer aux interventions de sécurisation lors d’accidents, manifestations ou événements organisés par la commune.
Assurer l’entretien des fossés, avaloirs et ouvrages d’évacuation des eaux pluviales.
Conduire et utiliser les véhicules, engins et matériels nécessaires aux interventions.
Participer au déneigement, au salage des voiries et aux interventions d’urgence en période hivernale.
Veiller à l’entretien courant du matériel mis à disposition.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les procédures internes.
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes reconnu pour votre sens du service public, votre esprit d’équipe et votre capacité à intervenir avec réactivité sur le terrain.
Compétences attendues
Connaissances en entretien de voirie et travaux publics.
Maîtrise des techniques de petite maçonnerie et de VRD.
Connaissance des règles de signalisation temporaire de chantier.
Aptitude à utiliser l’outillage électroportatif et les matériels de chantier.
Respect des consignes de sécurité.
Permis B indispensable.
Le permis C, les CACES et les habilitations (AIPR, signalisation temporaire, conduite d’engins…) seraient appréciés.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Sens de l’organisation, autonomie et disponibilité.
Goût du travail en extérieur et en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
Temps complet (37h00 hebdomadaires avec 12 jours de RTT).
Possibilité d’astreintes et d’interventions exceptionnelles selon les nécessités du service.
Travail principalement en extérieur et en toutes saisons.
Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Rémunération :
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA)
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé (selon les dispositifs en vigueur).
Titres-restaurant.
Adhésion au CNAS.
Participation aux frais de transport selon la réglementation applicable.
Candidature :
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
