Agent de Voirie en charge de la Maçonnerie (F/H) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260819000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'équipe Voirie-Maçonnerie, vos missions principales sont les suivantes :
* Réalisation des opérations de maçonnerie
* Organisation de l'activité
* Suivi du matériel
Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'équipe Voirie-Maçonnerie, vos missions principales sont les suivantes :
* Réalisation des opérations de maçonnerie
* Organisation de l'activité
* Suivi du matériel
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Réalisation des opérations de maçonnerie et de sécurité sur le domaine public
* Charger de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier communale
* Sécurisation des espaces publics, pose de barrières, blocs béton...
* Création, mise en oeuvre de projets internes
* Recenser les anomalies de voirie et des espaces publics
Organisation de l'activité
* Suivre le planning hebdomadaire fixé par le chef d'équipe
* Coordonner les interventions lors des manifestations
* Intervenir en cas de déclenchement du plan de sauvegarde communal (crue, neige...)
Suivi du matériel
* Remonter les besoins terrain pour le maintien de l'activité
Conditions particulières d'exercice :
* Astreinte techniques possibles
* Permis B fortement recommandé
Profil recherché
Profil et compétences requises
Connaissances :
* Maitrise des règles et techniques de génie civil, voirie et VRD
* Connaissance sur les DT/DICT
* Maîtrise des règles de sécurité et de balisage sur voirie et espaces publics
* Procédures d'entretien des matériels
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Utiliser un matériel
* Rendre compte
* Assurer une maintenance d'un lieu public ou un bien
* Manipuler un matériel
Aptitudes :
* Aisance relationnelle
* Autonomie
* Capacité à travailler en équipe
* Esprit d'initiative
* Faire preuve de rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - BP 49 - 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex
Avantages :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* 13ème mois
* 25 jours de congés annuels
* Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
* Restaurant municipal
* Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
* Amicale du personnel
* Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
