Agent de voirie et espaces publics (h/f) - COMMUNE DE GORRON
Référence : O053261027000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gorron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gorron, située en Mayenne (53) et comptant près de 2 500 habitants, recrute un(e) agent de voirie et espaces publics pour le remplacement d'une absence temporaire. Ce poste s’adresse à une personne polyvalente, chargée d’assurer l’entretien des espaces publics, de veiller à la sécurité et à la propreté de la voirie, ainsi qu’au respect de la réglementation sur la voie publique. Rattaché au référent voirie et espaces verts, l’agent assurera en priorité des interventions de voirie (50 %), l’entretien des espaces verts (50 %).
Sous l’autorité du référent espaces verts, vous interviendrez sur les missions suivantes :
• Entretien et maintenance des espaces publics
- Nettoyage et entretien régulier de la voirie, des places et du mobilier urbain
- Réalisation de petites réparations sur les chaussées et trottoirs
- Pose et entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Soutien logistique aux événements communaux (préparation, installation, démontage)
- Participation aux campagnes de déneigement et de salage
- Interventions urgentes (nids-de-poule, dépôts sauvages, etc)
• Maintenance et gestion du matériel
- Suivi du bon fonctionnement des équipements et outillages
- Entretien courant des véhicules communaux et du matériel utilisé
- Veille à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de port des EPI
- Suivi des stocks de matériaux et consommables
• Soutien aux espaces verts
- Entretien ponctuel des massifs, arrosage, taille et nettoyage
- Appui aux campagnes de fleurissement et de propreté urbaine
Profil recherché
Compétences et qualités attendues :
Savoirs :
• Connaissance des techniques d’entretien de voirie et espaces verts
• Connaissance de base des règles de sécurité sur les chantiers
• Connaissances de base en mécanique et en gestion de matériel
• Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène, et du code de la route
Savoir-faire :
• Conduite d'engins et outillage de voirie (CACES apprécié)
• Diagnostic et intervention de premier niveau
• Rédaction de constats simples
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte
Savoir-être :
• Sens du service public et respect des consignes
• Réactivité, rigueur, esprit d’équipe
• Bonne condition physique et résistance aux intempéries
• Discrétion, ponctualité et bonne présentation face aux usagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
• Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
