Agent de Voirie et Propreté Urbaine - Mairie de VERT-LE-PETIT
Référence : O091260921001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vert-le-Petit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’une création de poste, la commune de VERT-LE-PETIT recrute un adjoint technique territorial au sein du service technique, affecté principalement aux missions de voirie et de propreté urbaine.
Placé sous l’autorité du responsable administratif des services techniques, l’agent participe à l’entretien de l’espace public et contribue au maintien de la propreté et de la qualité du cadre de vie de la commune.
• Entretien et nettoiement des espaces publics et de la voirie : Nettoyer quotidiennement la chaussée et les trottoirs du secteur confié et désherbage
• Exécute divers travaux d’entretien courant et de récupération des voies et espaces publics en suivant des directives ou d’après des documents techniques
• Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
• Maintenance courante de l’outillage
• Intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle
• Manutention (logistique) dans le cadre de manifestation de la ville
• Viabilité hivernale : Sale et déneige les voiries et espaces publics
• Missions en transversalités avec le service des Espaces Verts
• Participation au balayage, nettoyage et entretien du domaine public
Profil recherché
• Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des espaces publics
• Réaliser des travaux courants d’entretien de la voirie
• Utiliser et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Mettre en place et respecter la signalisation temporaire de chantier
• Trier et évacuer les déchets dans le respect des consignes
• Adapter son intervention aux contraintes de circulation et à la présence des usagers
• Appliquer des règles de sécurité liées à l’utilisation des produits et équipements
• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
• Savoir anticiper, organiser et prioriser son travail
• Faire preuve de rigueur, de ponctualité et de dynamisme
• Adapter son comportement et sa communication aux différents interlocuteurs et aux situations rencontrées
• Savoir rendre compte de son intervention et des difficultés rencontrées à sa hiérarchie
• Être soigneux, ponctuel et dynamique et rigoureux
• Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Avoir le sens du service public
• Respect des obligations du fonctionnaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : recrutement@vertlepetit.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
