Agent de voirie Fleurie - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069261029000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en
voirie au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le
Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
→ Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800
collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million
d'habitants au quotidien et oeuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la
mobilité et l’aménagement du territoire.
→ Descriptif pôle + Votre future équipe :
En rejoignant notre pôle aménagement et exploitation et la Direction Infrastructures et Mobilités vous intégrerez une équipe de 5 agents de voirie. Vous travaillerez en étroite
collaboration avec le Service Voirie Nord, centre d’exploitation de Fleurie sous la responsabilité de deux chefs d’équipes et du chef de centre. Notre équipe s'inscrit en
véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité du réseau routier départemental et de ses dépendances,
pour le Département du Rhône.
→ Missions :
1- Entretien de la route et de ses dépendances :
• Réaliser des travaux d'entretien préventif et correctif
• Effectuer le fauchage, le bûcheronnage, la tonte et le ramassage des détritus
• Entretenir les réseaux d’assainissement et traiter les nids de poule
• Réaliser le balisage et le débalisage des chantiers et des déviations
• Balayer mécaniquement ou manuellement les voies
• Nettoyer les panneaux, bornes et équipements de la route
• Nettoyer et entretenir le matériel utilisé.
2 - Sécurité :
• Sécuriser les secteurs d'intervention par un balisage approprié
• Effectuer son travail en veillant à la sécurité de soi-même, des usagers et des
collègues
• Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
3 - Utilisation de matériel et interventions :
• Conduire des camions ou des engins
• .Utiliser et entretenir des engins et équipements spécifiques liés à l'entretien et à la
sécurité des routes
• Réaliser des interventions ponctuelles et organisées sur différents secteur
4 - Compte rendu et amélioration continue :
• Rendre compte des tâches effectuées
• Proposer des pistes d'amélioration pour l'entretien ou les processus
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain et le travail en équipe, vos capacités à communiquer efficacement, votre exemplarité dans
le respect des consignes, ainsi que votre aptitude à organiser votre travail et à vous adapter aux situations. Votre réactivité et votre sens de l’initiative sera un atout pour collaborer et répondre aux besoins du service.
Vous connaissez les techniques et procédures en matière d’entretien et d’exploitation de la route et disposez de premières expériences réussies en tant qu’agent de voirie
dans la fonction publique.
Vous avez le permis C ? C’est un véritable plus ! Vous maîtrisez Outlook
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatez en ligne !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
