Agent de voirie (h/f) - Villecresnes
Référence : O094261016000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villecresnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Agent de voirie (H/F)
Lieu de travail :Commune de Villecresnes
Description du poste :
La commune de Villecresnes recherche un Agent de voirie pour l'entretien et le renouvellement du patrimoine de la commune, en particulier les espaces publics et la voirie. L'Agent de voirie participe à la propreté urbaine et à la maintenance des infrastructures, garantissant un cadre de vie agréable pour les habitants.
Missions principales :
Nettoyage des espaces publics :
Assurer la propreté quotidienne des espaces publics du centre-ville
Ramasser et remplacer les poubelles sur la commune
Nettoyer périodiquement les rues des différents quartiers
Ramasser en urgence les dépôts sauvages représentant un risque
Apporter un soutien ponctuel aux autres secteurs des services techniques
Entretien et réalisation de travaux de voirie :
Réparer les voies et trottoirs avec différents types d'enrobé (à chaud, à froid ou autres)
Effectuer la maintenance de la signalisation horizontale et verticale ainsi que du mobilier urbain
Poser des poteaux, passages piétons et divers scellements
Débroussailler les accotements et assurer l'entretien des abords des routes
Nettoyer les rues et effectuer le sablage hivernal en période froide
Réaliser des manutentions diverses et aider ponctuellement les autres services techniques
Sensibiliser les usagers aux règles de propreté et d'hygiène
Conditions de travail :
Travail en extérieur et intérieur selon les missions
Utilisation de matériel motorisé et d'outillage manuel
- Locaux vestiaires adapté
- Planning de tâches
- Fiche d'activité journalière
Cadre d'emplois : Adjoint technique
- Assurer la propreté quotidienne des espaces publics du centre-ville
- Ramasser et remplacer les poubelles sur la commune
- Nettoyer périodiquement les rues des différents quartiers
- Ramasser en urgence les dépôts sauvages représentant un risque
- Apporter un soutien ponctuel aux autres secteurs des services techniques
- Réparer les voies et trottoirs avec différents types d'enrobé (à chaud, à froid ou autres)
- Effectuer la maintenance de la signalisation horizontale et verticale ainsi que du mobilier urbain
- Poser des poteaux, passages piétons et divers scellements
- Débroussailler les accotements et assurer l'entretien des abords des routes
- Nettoyer les rues et effectuer le sablage hivernal en période froide
- Réaliser des manutentions diverses et aider ponctuellement les autres services techniques
- Sensibiliser les usagers aux règles de propreté et d'hygiène
Profil recherché
Compétences requises :
Utilisation de l'outillage spécifique pour travaux de voirie
Mise en oeuvre des différents matériaux utilisés en voirie
Capacité à signaler les dégâts et informer la hiérarchie
Lecture et compréhension des consignes de sécurité
Maîtrise des équipements motorisés professionnels (débroussailleuse, souffleur, outillage à main)
Techniques de nettoyage urbain et suivi des plannings opérationnels
Application stricte des règles de sécurité et prise d'initiatives adaptées
Connaissances :
Techniques du travaux publics et maintenance urbaine
Principaux matériaux de voirie et leurs usages
Règles de sécurité routière et de prévention des risques
Normes de sécurité du travail
Bases de communication orale
Méthodes de déneigement et gestion des interventions hivernales
Filière de traitement des déchets
Qualités recherchées :
Aptitude aux travaux physiques en extérieur
Qualités relationnelles.
Autonomie.
Diplômes et habilitations requis :
CAP dans un domaine technique
Type de poste: Contractuel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Veuillez candidater ci-dessous :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 03/11/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
