Agent de voirie Mornant - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069260706001455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en voirie et entretien du réseau routier au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Aménagement et Exploitation et la Direction Infrastructures et Mobilités, vous intégrerez une équipe de 15 agents de voirie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Voirie Sud, au sein du centre d’exploitation de Mornant, sous la responsabilité de trois chefs d’équipe et du chef de centre.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d’assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité du réseau routier départemental et de ses dépendances pour le Département du Rhône.
Vos missions :
1- Gestion / Exploitation du réseau :
Réaliser des travaux d'entretien préventif et correctif
Effectuer le fauchage, la tonte, le bûcheronnage et le ramassage des détritus
Entretenir les réseaux d’assainissement et traiter les nids de poule
Balayer mécaniquement ou manuellement les voies
Nettoyer les panneaux, bornes et équipements de la route
Nettoyer et entretenir le matériel utilisé
2-Sécurité :
Sécuriser les secteurs d’intervention par un balisage approprié
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Assurer la sécurité des usagers, des collègues et de soi-même
3-Utilisation de matériel et interventions :
Conduire des camions ou engins d’entretien
Utiliser et entretenir les équipements spécifiques liés à la sécurité routière
Réaliser des interventions ponctuelles sur différents secteurs du service
4-Compte rendu et amélioration continue :
Rendre compte des tâches effectuées
Proposer des pistes d'amélioration des pratiques ou processus
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le travail en équipe, votre capacité à communiquer efficacement et votre exemplarité dans le respect des consignes. Votre adaptabilité, votre réactivité et votre sens de l’initiative seront de réels atouts pour collaborer avec l’équipe et répondre aux besoins du service.
Vous connaissez les techniques et procédures d’entretien et d’exploitation de la route et disposez d’une première expérience réussie en tant qu’agent de voirie, idéalement dans la fonction publique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Outlook.
Le permis C est un véritable plus.
Le permis B est obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatez en ligne !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
