AGENT DE VOIRIE POLYVALENT (F/H) - Mairie de Servon sur Vilaine
Référence : O035261015001738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Servon-sur-Vilaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Servon-sur-Vilaine (4032 habitants environ) située à l'est de Rennes, recherche un agent de voirie polyvalent à temps complet 35h
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, l’agent exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort définis. Met en œuvre des actions d’exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d’optimiser l’utilisation des réseaux
Entretien de la voirie :
- Réalisation des travaux d’entretien courant des chaussées communales
- Réalisation des travaux d’entretien courant des équipements de la voirie
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Entretien des abords routiers (zérophyto)
- Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
- Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- Entretien hivernal des chaussées communales
- Surveillance des réseaux
Logistique des manifestations municipales et associatives :
- Manutention pour diverses activités et manifestations (barrières, tables chaises etc.)
- Entretien du matériel de festivités et suivi de son inventaire
Salubrité publique :
- Entretien des WC publics et veille sur la salubrité des espaces publics
- Entretien des points de regroupements d’ordures ménagères et veille sur les déchets sauvages
Autres missions :
- Participation à l’entretien des pelouses (tonte), des trottoirs et caniveaux attenant aux espaces verts
- Débroussaillage
- Responsable de la commande publique dans le domaine de la voirie
Profil recherché
SAVOIR
- Connaître et appliquer les techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations etc.)
- Connaître et appliquer les techniques de maçonnerie
- Connaître et appliquer les techniques de mise en œuvre des enrobés et autre revêtements (bétons, pavés etc.)
- Utiliser les outils spécialisés en voirie
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail et sécurisation de la zone de travail dans le respect des consignes
- Savoir rendre compte de son activité
De formation CAP à Bac pro secteur travaux publics ou équivalent
Permis B obligatoire
Permis EB souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet 35h/semaine
Candidatures à adresser à Monsieur le maire, Rue Théodore Gaudiche – 35530 Servon sur Vilaine
ou par mail à : rh@ville-servonsurvilaine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
