Agent d’entretien des espaces verts/Bâtiments - MAIRIE DE MOUZILLON

Référence : O044260605000844

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mouzillon
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Date limite de candidature : 27/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune de Mouzillon, compte 2953 habitants, et est située en plein cœur du vignoble nantais entre la Sèvre et son affluent la Sanguèze. De par cette situation privilégiée et avec un caractère rural assumé, elle offre à ses habitants un cadre de vie paisible et rassurant. La commune se veut également très dynamique avec une croissance démographique rapide et de nombreux projets en cours de développement. Elle est aussi membre de la Communauté de communes Sèvre et Loire.
Nous recrutons un agent polyvalent au sein des services techniques. Vous interviendrez sur des missions variées (entretien, maintenance, appui aux activités communales) nécessitant adaptabilité, réactivité et sens du service public. Un poste concret et diversifié, au cœur du bon fonctionnement de la collectivité.
Vous viendrez renforcer une équipe engagée, composée de 5 personnes. Sous l’autorité du responsable des services techniques, vous travaillerez en binôme avec la gestionnaire des espaces verts et avec deux autres collaborateurs pour l’entretien des bâtiments communaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260605000844-agent-entretien-espaces-verts-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ
* Savoirs
- Niveau de diplôme : BEP/CAP
- Connaissances techniques générales de maintenance du bâtiment (Plomberie ; électricité ; carrelage ; peinture etc…)
- Connaissances de base en espaces verts (tontes ; tailles, désherbages massifs…)
- Utilisation de l’utilisation des outils informatiques (Excel ; Outlook ; GTB...)
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail pour soi et sur son chantier
- Permis B exigé
- Recrutement souhaité en Septembre 2026

* Savoir-être
- Sens de la minutie et du travail soigné,
- Sens du collectif, de la solidarité et du travail en équipe
- Autonomie, sen de l’organisation et de l’adaptabilité
- Savoir être force de proposition et faire preuve d’initiative
- Rigueur dans le suivi des consignes
- Engagement dans le service public
- Dynamisme, positivité et enthousiasme
- Bonne condition physique
- Savoir rendre compte de son activité à son responsable

Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire / régime indemnitaire + prime annuelle / participation employeur prévoyance et mutuelle Santé / CNAS (organisme de prestations sociales)

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires liées au poste :
    Dominique HARDOUIN, responsable des services techniques, 06 22 23 75 36

    Candidatures à adresser à l’attention de Monsieur le Maire,
    - Soit par courrier : Mairie - 47 rue Clément Guilbaud – 44330 MOUZILLON
    - Soit par mail : rh@mairie-mouzillon.fr

    Date limite de candidature : 27/06/2026
    Entretien d’embauche prévu le Jeudi 09 Juillet après midi.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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