AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX - COMMUNE DE SOLAURE EN DIOIS

Référence : O026260730001877

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Solaure en Diois
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 24/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’agent assure l’entretien courant, la propreté et la bonne tenue des bâtiments communaux, notamment de la mairie et de la salle polyvalente.

Il/elle contribue à maintenir des locaux propres, accueillants et en bon état pour les agents, les élus, les habitants et les utilisateurs des équipements communaux.

Il/Elle assurera les missions suivantes :
 Missions générales
­ Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
­ Maintenir les locaux propres, salubres et accueillants pour les usagers et le personnel
­ Utiliser et entretenir le matériel et les produits de nettoyage mis à disposition
­ Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les locaux
­ Appliquer les consignes de sécurité, notamment lors de l’utilisation de produits d’entretien
 Entretien des locaux de la mairie le lundi de 18h00 à 19h30
­ Nettoyage des bureaux (sols, mobilier, surfaces…)
­ Dépoussiérage des surfaces accessibles (tables, étagères, rebords de fenêtres)
­ Nettoyage et désinfection des sanitaires (WC, lavabos, miroirs, sols)
­ Vidage et remplacement des sacs des corbeilles et poubelles
­ Nettoyage des circulations (couloirs, hall d’accueil)
­ Nettoyage des vitres accessibles et des portes si besoin
­ Réapprovisionnement des consommables (papier toilette, essuie-mains, savon)
 Entretien de la salle polyvalente le lundi de 14h45 à 16h15
­ Nettoyage de la salle principale (balayage, lavage des sols)
­ Nettoyage et désinfection des sanitaires (WC, lavabos, miroirs, sols)
­ Entretien des zones annexes (cuisine, réserve, bar…)
­ Nettoyage des vitres accessibles et des portes si besoin (entrée et grande salle)
­ Vidage des poubelles et gestion des déchets si besoin

Profil recherché

FORMATIONS : (savoirs)
­ Connaître les techniques de nettoyage.
­ Connaître les produits d’entretien, leurs modalités d’utilisation et les principes de dilution.
­ Connaître les risques d’utilisation des produits.
­ Connaître les règles de base du tri sélectif.
­ Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
­ Connaître les gestes de 1ers secours
­ Connaître les règles d’utilisation des machines.
­ Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
­ Connaître les locaux de la collectivité.
­ Connaître les règles d'utilisation des produits et matériels.
­ Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.).
­ Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
­ Connaître la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité.
­ Connaître les règles de propreté.
­ Connaître les techniques de maintenance et d'entretien du matériel.
­ Connaître les types de toxicité des produits d'entretien

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES : (savoirs faire)
­ Savoir séparer les produits toxiques des autres.
­ Savoir effectuer le choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
­ Savoir identifier les surfaces à traiter.
­ Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter des locaux et des surfaces.
­ Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
­ Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
­ Savoir manipuler et porter des matériels et des machines.
­ Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits.
­ Savoir changer les sacs poubelles.
­ Savoir vérifier l'état de propreté des locaux.
­ Savoir nettoyer les matériels et les machines après usage.
QUALITES REQUISES : (savoirs être)
­ Rigueur et sens de l’hygiène
­ Discrétion et respect de la confidentialité
­ Sens de l’organisation
­ Autonomie
- Ponctualité et assiduité
- Capacité d’adaptation
­ Disponibilité et réactivité
­ Bonne présentation et politesse

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire - 36 rue de la Mairie - 26150 SOLAURE EN DIOIS

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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