AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX SCOLAIRES (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON

Référence : O085260313000969

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

• Effectuer seul ou en équipe l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des bâtiments scolaires et Accueil de Loisirs.
• Contribuer par l'ensemble de sa prestation à la qualité de l'accueil des enfants

• Assurer des prestations de qualité suivant le cahier des charges du site. Suivi des modes opératoires spécifique au site
• Dépoussiérer, aspirer, balayer, désinfecter, nettoyer ponctuellement les vitres
• Responsabilités dans l'utilisation du matériel.
• Veiller à le maintenir en bon état. (Nettoyage après usage)
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits
• Respecter les consignes d'utilisation des produits
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Gestion (et commande) des produits d'entretien du groupe scolaire
• Vérifier la quantité et la qualité des produits et consommables
• Réaliser les commandes de produits nécessaires via outil informatique (Référent du site)
• Tri et évacuation des déchets
• Changer les sacs poubelles, nettoyer les containers
• Opérer le tri sélectif
• Contrôler les locaux
• Respect des mesures et règles d'hygiène et de sécurité
• Vérifier l'état de propreté des locaux
• Détecter les anomalies et les signaler à la hiérarchie
• Veiller aux consignes de sécurité incendie, PPMS risques majeurs, intrusion (Vigipirate)
• Assurer la sécurité physique des enfants en vérifiant la cour avant leur arrivée
• Réaliser l'entretien du linge
• Intervenir ponctuellement pour une remise en état des locaux suite à de gros travaux

Profil recherché

Compétences professionnelles :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Être en capacité d'évaluer l'état de propreté des locaux et adapter la prestation en fonction
• Maîtriser les règles d'utilisation des matériels et machines spécifiques
• Maîtriser les règles d'utilisation de produits en fonction des consignes, des différentes surfaces à traiter
• Savoir identifier les différents types de matériels, de produits (acides/alcalins), de sols et de salissures.
• Être sensibilisé au tri des déchets
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Compétences personnelles :
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d'organisation
• Disponibilité et réactivité
• Grande discrétion et diplomatie
• Réaliser un travail soigné

À propos de l'offre

  • • Régime indemnitaire IFSE Groupe 2
    • CIA
    • Prise en charge employeur pour la prévoyance
    • Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisé
    • Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
    • Titres repas possibles
    • Adhésions CNAS et Cosel
    • Sport santé

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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