Agent d’entretien des terrains de sport et des espaces verts du complexe sportif (h/f)
Référence : O045260720001904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis-de-l'Hôtel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Saint Denis de l’Hôtel œuvre quotidiennement au service des habitants et des associations locales. Dans le cadre de la gestion et de l'entretien de ses équipements sportifs, elle recrute un(e) agent d’entretien des terrains de sport et des espaces verts du complexe sportif.
Sous l’autorité du responsable du service des espaces verts, vous assurez l’entretien, la maintenance et la mise en valeur des terrains sportifs et des espaces verts du complexe.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
• Assurer l’entretien courant des terrains de sport (tonte, traçage, arrosage, regarnissage, remise en état, etc…).
• Réaliser l’entretien des espaces verts : tonte, taille des haies et arbustes, désherbage, débroussaillage et plantations.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des installations sportives et de leurs abords.
• Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements et du matériel utilisés.
• Participer à l’installation et au rangement du matériel lors des manifestations sportives et événements organisés sur le site.
• Signaler toute anomalie ou dégradation constatée sur les équipements.
• Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales en vigueur.
• Participer au montage et démontage des manifestations
• Renfort service espace vert en période hivernale
Profil recherché
Compétences et connaissances
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts et des terrains sportifs.
• Maîtrise de l’utilisation du matériel d’entretien (tondeuses, débroussailleuses, souffleurs, taille-haies, etc.).
• Maîtrise de l’utilisation du matériel spécifique aux entretiens des terrains de sport (décompacteur, sableuse, tondo balai, peigne, aérateur, re garnisseuse, etc…).
• Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux extérieurs.
• Sens de l’organisation et autonomie dans le travail.
Profil recherché
Qualités requises
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Goût du travail en extérieur.
• Esprit d’équipe et disponibilité.
• Réactivité et polyvalence.
Formation et expérience
• Formation dans les domaines des espaces verts, de l’aménagement paysager ou de l’entretien des équipements sportifs appréciée.
• Une expérience sur un poste similaire serait un atout.
• Permis B exigé.
• Permis EB si possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Mairie de Saint Denis de l’Hôtel
Service des Ressources Humaines
30 Avenue du stade 45550 Saint Denis de l’Hotel
Courriel : rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le service des Ressources Humaines au
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
