Agent d’entretien espaces naturels et végétalisés (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260219000763
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’entretien de divers espaces naturels (bases et sites de loisirs, parcs forestiers, parcs urbains, jardins pédagogiques et autres espaces végétalisés) en appliquant les plans de gestion écologique, reconnus notamment par le label EcoJardin.
Entretenir le patrimoine arboré conformément aux principes définis par la Charte de l’arbre de Grenoble-Alpes Métropole.
Garantir une veille active des Espaces Naturels Métropolitains en veillant à la qualité du patrimoine naturel, à la sécurité et à la prévention des risques pour le public, ainsi qu’à la qualité d’accueil et au confort des usagers.
Contribuer activement à la dynamique et au bon fonctionnement de l’équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260219000763-agent-entretien-espaces-naturels-vegetalises-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP Agricole Jardinier Paysagiste, Certificat de spécialisation (CS) Arboriste-Élagueur, BEP Agricole option Aménagement de l’espace, spécialité Travaux paysagers ou expérience significative dans le domaine des espaces verts ou des espaces naturels.Permis B indispensable. Les permis BE (remorque) ou C (poids lourd) seraient appréciés.
Les CACES 4 et 8 ou CACES nacelle 1B et 3B constitueraient un atout supplémentaire.
Expérience souhaitée : une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée
CONNAISSANCES
Gestion écologique des milieux naturels et espaces verts
Gestion des arbres – taille douce et soins aux arbres
Intérêt pour la flore et la faune
Règles de sécurité au travail
Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
SAVOIR FAIRE
Utilisation des outils et équipements courants d’entretien des espaces verts et naturels
Mise en œuvre des techniques de gestion du patrimoine naturel et arboré
Compétences en travaux manuels (menuiserie, petite maçonnerie, entretien courant…)
Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel…)
SAVOIR ETRE
Autonomie, rigueur et réactivité.
Goût du terrain
Aptitude au travail en équipe et sens du dialogue avec les collègues, la hiérarchie et les usagers
Capacité à rendre compte
Sens de l’écoute et empathie
Intérêt pour la préservation de l’environnement et de la biodiversité
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
