agent d’entretien et d’hôtellerie - MAIRIE DE WATTIGNIES
Référence : O059260703000168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wattignies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’entretien des locaux communs, administratives, participe au service de la restauration et veiller au bien-être des résidents, assure les astreintes une semaine sur trois et s’assure de la sécurité des résidents et du bâtiment.
Avec la personne âgée
- Adopter l’attitude appropriée envers les résidents : respect, bientraitance
- Respecter la confidentialité et la discrétion
- Respecter la vie privée des résidents
- Veiller au confort des personnes âgées
- Assure les secours en cas d’urgence en suivant le protocole d’intervention
Avec les membres du personnel
- Faire preuve d’esprit d’équipe
Assurer l’entretien des locaux
- Nettoyer les parties communes, les locaux administratifs, les appartements avant et après l’arrivée des résidents, nettoyage de l’hébergement temporaire en respectant le plan de nettoyage
- respecter les consignes d’utilisation des produits et de l’autolaveuse
- Veiller à l’état de propreté
Entretien du linge
- Laver et repasser le linge de table et les rideaux, les vêtements de travail ainsi que le matériel de nettoyage (lavettes, franges…) dans le respect du plan de nettoyage
- Respecter les consignes d’utilisation des machines et du sèche-linge
Service restauration
- Gestion des modifications des menus en relation avec le cuisinier
- Dans le respect des principe HACCP, en fonction des plans de table établis, aménager la salle à manger, mettre le couvert,
- Assurer le service à table et desservir les résidents
- Faire le café et détartré les cafetières
- Servir le goûter lors des animations
- En cas de nécessité porter assistance aux personnes en difficultés
Profil recherché
maitrise des règles d’hygiène et savoir appréhender et bien traiter les résidents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
expérience souhaitée -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
