AGENT D’ENTRETIEN MÉNAGER (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE

Référence : O073260421000062

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montmélian
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute, pour renforcer ses services, un(e) adjoint technique, qui assurera, au sein de l’équipe bâtiment, l’entretien ménager des bâtiments.
Le poste proposé interviendra principalement sur 2 des bâtiments communautaires (le siège et le technicentre).

Vous intégrerez ce service composé d’une équipe de 15 agents, répartis sur 4 domaines : bâtiments et parc automobile, espaces verts voiries, informatique et entretien ménager.

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’équipe bâtiment, l’agent d’entretien ménager sera chargé de :

1. Mission principale : La réalisation de l’entretien ménager :
Les prestations seront réalisées selon un planning hebdomadaire établi
o Nettoyage et entretien des sanitaires et vestiaires
o Nettoyage et entretien des bureaux, salles de réunion, circulations, parties communes (dépoussiérage des mobilier, aspiration et lavage des sols)
o Nettoyage salle de pause, kitchenette
o Nettoyage de l’ascenseur
o Vidage et gestion des poubelles
o Nettoyage des vitres accessibles (sans travail en hauteur)

2. Missions annexes (les missions seront réalisées selon les priorités définies et pourront varier d’une semaine à l’autre) :

- Alerte sur les prestations de nettoyage externalisées sur les parties des sites pour lesquels le ménage est réalisé par une société extérieure, l’objectif étant de faire remonter les anomalies et observations auprès du responsable de l’équipe bâtiment pour son suivi des prestataires.

- Remplacement et continuité de service sur les prestations assurées par les 2 agents d’entretien ménagers actuels du service (congés, arrêt maladie)

- Gestion des stocks de produits d’entretien pour les sites affectés à l’agent (suivi des consommations, signalement des besoins de réapprovisionnement)

Profil recherché

PROFILS DEMANDES :

SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des règles de sécurité pour les interventions
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Expérience en entretien ménager de locaux tertiaires
- Connaissance des bonnes pratiques en matière de prévention des risques de blessures physiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée

SAVOIR ETRE
- Autonomie et sens de l’organisation
- Rigueur et respect des protocoles de nettoyage
- Discrétion et respect des locaux professionnels
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Soin du matériel utilisé
- Capacité à rendre compte.

CONTRAINTES DU POSTE
- Adaptation aux disponibilités des autres services,
- Déplacements possibles sur le territoire intercommunal

Diplôme requis :
Expérience dans un poste similaire
Permis de conduire apprécié.

À propos de l'offre

  • Envoyer les candidatures (lettre + CV)
    Par courrier :
    Madame la Présidente Communauté de Communes Cœur de Savoie
    Place Albert Serraz BP 40020
    73802 MONTMELIAN Cedex
    Par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr

    Renseignements sur le poste : Stéphane LOZAT au 04.79.84.38.51

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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