AGENTS D’ENTRETIEN (H/F) - VILLE DE CHAMBERY

Référence : O073260505000310

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chambéry
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de sa campagne de recrutement pour la rentrée scolaire 2026/2027 la Ville de Chambéry recherche des agents d’entretien pour l’ensemble des écoles de la Ville.

La Direction de l’Education et de l'Enfance compte 320 agents ayant des missions très diverses : administratives, d’encadrement, d’animation, d’entretien, d’accompagnement aux enseignants de maternelle.

Elle intervient au niveau de 14 écoles maternelles, 12 écoles élémentaires, 6 écoles primaires et 19 offices de restauration. Plus de 4 500 enfants scolarisés dont plus de 3000 fréquentent les accueils périscolaires

Rattaché(e) au coordonnateur périscolaire, vous assurez les missions suivantes :
- Assure le nettoyage manuel des locaux et des surfaces à partir d'un planning et d'une organisation précise : lavage et dépoussiérage
- Assure le tri et l'évacuation des « petits » déchets. Il est fortement impliqué dans le tri sélectif dont il est l'un des premiers maillons de la chaîne. À ce titre, une fois les poubelles vidées, il est en capacité de répartir, selon leur teneur, les déchets dans les conteneurs adaptés (papier, ordures ménagères, cartons, plastiques, bureautique...)
- Contrôle l’état de propreté des locaux
- Gère l’utilisation des différents produits (dosage, fonction, restriction...) selon le protocole établi
- Gère également les quantités et les conditions de stockage, notamment pour les produits toxiques - gère son matériel
- Pour prévenir toute rupture de stock, il anticipe les commandes en avertissant son coordonnateur de groupe scolaire.
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie

Profil recherché

Permis B, expérience dans le domaine de l'entretien, français lu et écrit.

Maîtrise des techniques de nettoyage et respect des protocoles d’hygiène.
- Bonne utilisation et gestion des produits et du matériel.
- Respect et application du règlement périscolaire.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Réactivité et capacité à signaler les incidents.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    Lieu de travail : Toutes les écoles de la Ville de Chambéry

    Horaires : en fonction des écoles

    Intégrer la ville de Chambéry c'est :
    - Rejoindre une collectivité engagée de longue date dans la transition écologique et reconnue par le label Territoire Engagé pour la Transition Écologique – Climat-Air-Énergie (3 étoiles)
    - Etre acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
    - Une politique d’action sociale volontariste : tarifs préférentiels sur diverses activités de loisirs (l‘Amicale du personnel / CNAS)
    - Une participation de l’employeur aux frais de mutuelle santé via un contrat groupe avec la MNT et de prévoyance, de transport, et diverses mesures en faveur de vos déplacements domicile / travail

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/08/2026
  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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