AGENT D’ENTRETIEN PETITE ENFANCE H/F - MIRIBEL
Référence : O001261012001564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miribel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable.
Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.
L’Espace Petite Enfance est composé d’un multi accueil de 59 berceaux et d’un RPE. Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) agent d’entretien qui partage notre engagement pour l’épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité.
Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et au sein d’une équipe dynamique, vous assurez l’entretien des locaux en veillant au respect des normes d’hygiène et sécurité.
La commune s’engage dans la prévention des risques professionnels et la réduction de l’usure physique liée aux métiers de l’entretien. Vous serez formé(e) aux techniques modernes de nettoyage telles que la pré imprégnation, l’utilisation d’autolaveuses et d’équipements ergonomiques, garantissant efficacité, sécurité et confort dans votre quotidien professionnel.
Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions principales
-Assurer la mise en œuvre du plan de nettoyage sur site
-Trier et évacuer les déchets courants
-Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les locaux
-Veiller au réapprovisionnement des différents distributeurs (papier toilette, savon)
-Gérer le stock et transmettre les besoins au référent
-Prévenir, alerter et transmettre les informations en cas de problèmes
Missions annexes
-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
-Assurer le service et l’accompagnement éducatif des enfants pendant le repas
-Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI)
-Peut aider ou remplacer l’agent en charge de la préparation des repas.
-Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaire.
-Assurer la mise en propreté des locaux et du matériel.
-Sensibiliser les enfants à l’éducation au goût.
-Assurer le lien et collaborer avec l’équipe de direction, l’équipe du pôle entretien
Service d’affectation : service petite enfance de la commune de Miribel
Statut :
Catégorie C - contractuel CDD (3 mois - renouvelable)
Temps de travail :
Temps complet 100% - Temps de travail annualisé - 1607 heures à l’année.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP
-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Profil recherché
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et attentive aux détails. Vous avez à cœur de contribuer à un environnement propre, sain et accueillant pour les enfants et les équipes ?
Une expérience sur un poste similaire est appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) : Un accompagnement et des formations pourront être proposés à la prise de poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Mairie de Miribel à l’attention de Madame le Maire,
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508 - 01700 MIRIBEL -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
