Agent d’entretien polyvalent en crèche (F/H) - NANCY
Référence : O054260421000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d’accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C’est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants.
Situé dans le quartier de Boudonville, le Multi-Accueil dispose d’un agrément de 90 enfants et d’une équipe pluridisciplinaire regroupant 30 agents.
Sous la responsabilité de la directrice d’établissement, assurez l’entretien quotidien des locaux et réalisez les tâches afférentes aux différents moments de la journée de la structure d’accueil Petite Enfance.
• Vous procédez au nettoyage, au rangement des locaux et contrôlez l’état de propreté de l’établissement
• Vous assurez l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Vous participez à la préparation et à la distribution des repas
• Vous effectuez le tri et l’évacuation des déchets courants
• Vous participez à l’entretien du linge et la gestion des stocks
Profil recherché
Savoir-faire :
• Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissances des produits d’entretien et de leur utilisation pour effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Connaissances du fonctionnement du matériel et savoir le manipuler
• Connaissances de la méthode HACCP (réception des produits, préparation des aliments et conservation jusqu’à consommation)
• Connaissance des protocoles concernant les allergies alimentaires chez l’enfant
Savoir-être :
• Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle
• Vous faite preuve d’organisation, d’autonomie et l’adaptabilité face aux situations
• Vous avez le sens de la rigueur et de la discrétion
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260421000301-agent-entretien-polyvalent-creche-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/05/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
