Agent d’entretien Polyvalent (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260722000838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la crèche, et sous la responsabilité de la Directrice vous serez en charge de missions diverses.
• Réaliser les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux (espaces de vie, sanitaires, cuisines, etc.).
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Utiliser les produits d’entretien et le matériel professionnel de manière adaptée et sécurisée.
• S'assurer de la propreté et du bon état général de la structure pour garantir un environnement sain et sécurisé aux enfants et au personnel.
• Entretien du linge
• Activité accessoire : Aide en cuisine pour la confection des repas et la vaisselle
Contraintes du poste :
• Temps plein (35h/semaine) selon l’organisation municipale.
• Horaires variables selon roulement : entre 7h00 et 19h00, du lundi au vendredi.
• Travail en équipe avec les autres agents techniques de la structure.
• Déplacements sur d’autres structures
Profil recherché
Compétences :
• Connaissance du fonctionnement et des exigences d’une structure multi-accueil.
• Connaissance des risques liés aux produits d’entretien et des consignes de sécurité.
• Maîtrise des techniques de nettoyage, de l’utilisation du matériel et des dosages de produits.
• Application rigoureuse des règles d’hygiène spécifiques aux établissements accueillant de jeunes enfants.
• Sens de l’organisation et du respect du planning.
Votre Profil :
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel avec l’équipe, les enfants et les familles.
• Adaptabilité à l’environnement de travail.
• Esprit d’entraide et sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
