Agent des écoles - LE FRESNE CAMILLY
Référence : O014260710002118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Fresne-Camilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable Education Enfance Jeunesse vous exercerez les missions suivantes :
9h00- 11h45 : Aide à l'enseignante dans la classe GS
11h45 - 12h30 : Gestion du 1er service Lundi-mardi-jeudi-vendredi
12h30 – 13h45 : Surveillance cour Lundi-mardi-jeudi-vendredi
14h30 - 16h30 : Ménage Cantine
16h30 - 19h00 : Ménage Ecole
MISSIONS ATSEM
Assister le personnel enseignant
• Veiller à la sécurité des enfants et à leur hygiène notamment par la réalisation de petits soins.
• Accompagner les enfants à la sieste.
• Contribuer au bon suivi des projets d’accueil individualisé.
Préparer et effectuer la mise en état des locaux et du matériel servant aux enfants.
• Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Contribuer à l’action éducative avec les enseignants.
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ou leurs responsables légaux.
• Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
• Participer aux projets éducatifs.
MISSIONS MENAGE CANTINE/ECOLE
• Nettoyer les locaux scolaires et périscolaires selon un protocole fixé.
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants.
• Contrôler l’état de propreté des locaux.
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
• S’assurer et participer à l’agencement du mobilier (chaises, tables, etc.).
• Assurer l’entretien du linge du service (blouse, torchons, serviettes...)
MISSIONS RESTAURATION SCOLAIRE et SURVEILLANCE DE COUR
• Assurer la distribution et le service des repas.
• Accompagner les enfants pendant le temps du repas.
• Assurer la surveillance des enfants dans la cour entre les services.
• Assurer la continuité de la prise en charge de l’enfant par une personne autorisée.
• Pointer les présences et les absences des enfants.
Profil recherché
COMPETENCES / APTITUDES / CONNAISSANCES
• Disponibilité et réactivité.
• Connaissances des règles de sécurité.
• Sens des relations humaines.
• Connaissance du cadre des projets d’accueil individualisé (pratiques des actes, procédures d’urgence, etc.).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
