Agent des Ecoles - MAIRIE D' ELOISE
Référence : O074260709001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Éloise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d’Eloise (Haute-Savoie) compte 931 habitants et fait partie de la communauté de communes Usses et Rhône.
Ancrée dans un territoire attractif, elle œuvre au quotidien pour offrir un service public de proximité dynamique et de qualité.
La commune recherche un ou une agent des Ecoles pour renforcer l'équipe en place.
Ecole – Classe de maternelle :
Assister et aider l’enseignante,
Préparer les activités,
Accompagner et surveiller les enfants,
Surveiller les enfants pendant le temps de sieste.
Entretenir les locaux et le matériel de la salle de classe.
Garderie :
Accueillir les enfants et les parents à la garderie,
Assurer la surveillance des enfants,
Participer à l’animation des temps de garderie des élèves,
Entretenir les locaux et le matériel de la garderie.
Transport :
Assurer l’accompagnement des enfants pendant le transport scolaire,
Faire respecter les consignes de sécurité,
Surveiller les enfants.
Entretien :
Nettoyer les salles, les sanitaires et les lavabos,
Entretenir les sols,
Dépoussiérer les surfaces,
Vider les poubelles.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Techniques :
Être organiser et méthodique,
Connaitre les techniques de service en salle,
Connaitre les procédures d’hygiène et de sécurité.
Relationnelles
Être à l’écoute et faire preuve de patience,
Avoir le sens de la communication,
Avoir le gout du travail avec les enfants,
Savoir gérer les situations conflictuelles, être vigilant et réactif,
Savoir travailler en autonomie ainsi qu’en équipe,
Discrétion professionnel et devoir de réserve.
PROFIL RECHERCHE :
Disposer d’une expérience similaire,
Connaitre les gestes de premiers secours,
Le diplôme du BAFA est apprécié
TEMPS DE TRAVAIL : Lundi – mardi – jeudi – vendredi
Période scolaire – 36 semaines
Entretien de pré rentrée scolaire – 2 semaines
Entretien annuel – 1 semaine
Temps de travail annualisé : 27,80/35ème
SALAIRE : 1er indice de la FPT - Annualisation du salaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Date limite de candidature au 8 août 2026
Les candidatures doivent être envoyées en Mairie : 40 place de la Mairie 01200 ELOISE ou par mail à : mairie@eloise.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
