Agent des écoles - MAIRIE DE LABASTIDE BEAUVOIR
Référence : O031260717001804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labastide-Beauvoir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située aux portes du Lauragais, la commune de Labastide-Beauvoir recrute un(e) Agent des écoles afin de renforcer durablement son équipe éducative.
L'école Jacques de Beauvoir accueille environ 120 enfants, de la Petite Section au CM2.
Le poste comprend principalement des missions d'accompagnement au sein d'une classe maternelle.
L'affectation (Petite Section ou Grande Section) est déterminée chaque année selon l'organisation pédagogique de l'école. Il comprend également des missions d'animation au sein de l'ALAE ainsi que des missions d'entretien des locaux scolaires.
Sous l'autorité de la directrice de l'ALAE et de la DGS, vous participerez à l'accueil et à l'encadrement des enfants sur les différents temps de classe et temps méridiens.
- Assister l'enseignant dans l'accueil, l'accompagnement et les activités pédagogiques des élèves d'une classe maternelle
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être, leur sécurité et leur autonomie (hygiène, repas, sieste, habillage)
- Préparer et ranger le matériel pédagogique
- Participer à l'aménagement des espaces de classe
- Assurer l'encadrement et l'animation des enfants durant les temps périscolaires (ALAE), auprès d'enfants de maternelle et d'élémentaire
- Participer à l'entretien des locaux scolaires et du matériel dans le strict respect des protocoles sanitaires
- Contribuer au bon fonctionnement de l'école en lien avec les équipes enseignantes et d'animation
Emploi permanent à temps non complet (29/35e) annualisé sur le temps scolaire
Recrutement par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8.3° du Code général de la fonction publique
Prise de fonction : 28 août 2026
Profil recherché
CAP AEPE ou BAFA ou diplôme équivalent exigé
Expérience significative sur un poste similaire fortement souhaitée auprès d'enfants de maternelle
Expérience demandée dans l’encadrement ou l’animation d’enfants de 6 à 11 ans
Capacité à travailler en équipe avec les enseignants et les animateurs
Connaissance du développement de l’enfant de 3 à 6 ans
Autonomie, diplomatie, maîtrise de soi, sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe
Rigueur et réactivité : être capable d’évoluer dans un environnement de travail structuré et exigeant
Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les partenaires éducatifs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser à :
Madame Estelle FAURÉ, Maire de Labastide-Beauvoir
Mairie de Labastide-Beauvoir
19 avenue du Lauragais
31450 Labastide-Beauvoir
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
