Agent des espaces publics - MAIRIE DE VOUNEUIL SOUS BIARD
Référence : O086260728001861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vouneuil-sous-Biard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
• Assurer l’entretien courant et la réparation des voies communales et des espaces publics
• Participer aux travaux de plantation et de création pour les espaces verts
• Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition
• Intervenir ponctuellement en renfort sur les autres pôles des services techniques
Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux…) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
• Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement)
• Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler
• Entretenir les cours d’eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements
• Traiter et apporter les engrais nécessaires
• Arroser de façon manuelle
• Protéger les plantations à l’aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce…
Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
• Participer aux travaux de plantation et de création dans les espaces verts et naturels de la collectivité
• Participer au fleurissement de la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
• Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l’aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure, etc…)
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition :
• Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage
• Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et les signaler
Missions secondaires :
• Renforcer l’équipe d’entretien de la voirie (salage, déneigement…)
• Participer à l’installation du matériel pour les fêtes et cérémonies
• Assurer le service d’astreinte les soirs en semaine et le week-end
• Assurer l’état des lieux d’entrée et de sortie pour les locations de salle
Profil recherché
• Niveau CAP en espaces verts au minimum
• Permis B obligatoire
• Permis C et CE vivement souhaités
• Habilitation électrique serait un plus
Compétences techniques et savoirs faire :
• Connaitre l’environnement de la collectivité
• Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• Connaitre les consignes de base de sécurité
• Connaitre les gestes et postures de la manutention
• Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
Qualités relationnelles et comportementales :
• Savoir travailler en équipe et en autonomie
• Être consciencieux et rigoureux
• Être ponctuel, assidu et disponible
• Avoir le sens du service public
• Respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Conditions de travail :
• Temps complet, RTT
• Rémunération indiciaire + prime annuelle (CIA)
• CNAS
Pour toutes informations complémentaires, contactez Frédéric GREGOIRE, responsable du pôle espaces publics au 05 49 36 03 12.
Les candidature (CV, lettre de motivation, diplôme, habilitation et permis) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouneuil-sous-Biard – 1, place Moretta – 86580 VOUNEUIL SOUS BIARD ou par mail à rh@vouneuil-sous-biard.com -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
