Agent des espaces verts - BELLEVIGNE-LES-CHATEAUX
Référence : O049261026001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bellevigne-les-Châteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune nouvelle de Bellevigne-les-Châteaux (commune nouvelle regroupant trois communes déléguées Brézé, Chacé, Saint-Cyr-en-Bourg), 3500 habitants, recrute un agent des espaces verts - adjoint technique - à temps plein (35 heures hebdomadaires) par voie statutaire ou au défaut par voie contractuelle. Cet agent sera placé sous la responsabilité du responsable des service technique qui coordonne les services espaces verts, voirie et maintenance des bâtiments.
Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la commune :
-Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs,...
-Entretenir les massifs et jardinières : bêchage, désherbage, mise en place, taille et entretien
-Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre
-Apporter les engrais nécessaires
-Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage
-Protéger les plantations
Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
-Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage)
-Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels
-Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon
-Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
-Réaliser des techniques de floriculture de serre : semis, dépotage, rempotage, multiplication végétative, compositions florales...
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
-Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
-Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
-Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé
Assurer et maintenir la salubrité publique
Profil recherché
- Connaitre l’environnement de la collectivité
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels
- Connaitre et maitriser les consignes de sécurité
- Connaitre les conditions de stockage des produits
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Comprendre et effectuer les consignes données par les élus
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences et après accord des élus
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
- Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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M. le Maire
Mairie de Bellevigne-les-Châteaux
Place du Collier
Chacé
49400 BELLEVIGNE-LES-CHATEAUX
ou poleadministration@bellevigne-les-chateaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
